1. izmene Pravilnika o minimumu procesa rada u toku štrajka
2. prevođenja u stalni radni odnos kolega koji rade duže od dve godine

1. Jednodnevni ŠTRAJK zaposlenih u PU ”Rakila Kotarov Vuka”, organizuje se radi ispunjavanja sledećeg zahteva:
   • 5% uvećanje plate (mart,oktobar) bude primenjeno za sve strukture zaposlenih,ne samo na određene
   • poboljšanje uslova rada
   • poštovanje normativa u vaspitnim grupama
   • dupliranje budžeta za proširenje kapaciteta javnih predškolskih ustanova na svim nivoima u 2025g. u odnosu na 2024g.
   • prošireno dejstvo kolektivnog ugovora na privatne predškolske ustanove u svim lokalnim samoupravama u kojima se privatni vrtić i subvencionišu
   • da se realizuju sistematski pregledi
   • beneficirani radni staž
2. Jednodnevni ŠTRAJK zaposlenih u predškolskoj ustanovi „P.U.Rakila Kotarov Vuka“, održaće se dana28.03.2025. godine godine u trajanju od jednog dana.
3. Jednodevni ŠTRAJK ispoljava se prekidom rada na mestu rada na kome se zateknu u tom vremenu i okupljanjem zaposlenih u poslovnim prostorijama Poslodavca, će čitanjem Zahteva.
4. Štrajkački odbor delovaće u sastavu:
   1. Slavica Mojić , predsednik
   2. Nikola Vukašinović, član
   3. Slađana Gavrilović, član
5. Štrajkački odbor će raditi u prostorijama, na adresi Dare Ranđić br.1 11550 Lazarevac
6. Predškolska ustanova će obezbede minimuma procesa rada u skladu sa Pravilnikom o minimumu procesa rada u predškolskim ustanovama(30%), na taj način što će za vreme trajanja štrajka
   • prijem i boravak dece, ishranu, negu, preventivno-zdravstvenu zaštitu dece u toku utvrđenog radnog vremena ustanove će vršiti u određenim dežurnim objektima(Dečije carstvo,Detinjstvo i Bubamara) čime će se obezbediti bezbednost dece, zaposlenih i objekata u vreme trajanja štrajka.
   • Za vreme trajanja štrajka na svakom objektu mora biti vidno istaknuto obaveštenjenj o objektima koji vrše prijem dece za vreme štrajka.
   • Radi obezbeđenja minimuma procesa rada u ustanovama, neophodno je da 30% zaposlenih iz svih delova procesa rada u ustanovi, koji su dužni da rade za vreme štrajka, tako da se se ne ugrožava bezbednost lica i imovine i zdravlje ljudi, onemogućava nanošenje neposredne materijalne štete i omogućava nastavak rada po okončanju štrajka.. Zaposlene koji su dužni da rade za vreme štrajka , po pribavljenom mišljenju štrajkačkog odbora određuje direktor ustanove, najkasnije pet dana pre početka štrajka u skladu sa Zakonom.
7. Sindikalna organizacija poziva poslodavca da odmah po dobijanju ove odluke otpočne pregovore sa predstavnicima štrajkačkog odbora.

Obrazloženje štrajkačkog zahteva

• 5% uvećanje plate (mart,novembar) bude primenjeno za sve strukture zaposlenih,ne samo na određene strukture.
  Odbijamo podelu na obrazovno –vaspitno i trhničko-administrativno osoblje, jer svaki zaposleni u ustanovama predškolskog vaspitanja i obrazovanja Republike Srbije ima svoju ulogu u sistemu, dakle ceo sistem ima iam vaspitno obrazovnu misiju, i tehničko-administrativno osoblje je sastavni deo te misije.
• uslovi rada su nam veoma nehumani,radimo bez osnovnih sredstava za rad,grupe dece nam premašuju normative,što na prvom mestu ugrožava njihovu bezbednost
• dupliranje budžeta za proširenje kapaciteta javnih predškolskih ustanova na svim nivoima u 2025g. u odnosu na 2024g.
• prošireno dejstvo kolektivnog ugovora na privatne predškolske ustanove u svim lokalnim samoupravama u kojima se privatni vrtić i subvencionišu

1. Poslodavcu
2. Lokalnoj samoupravi/ Osnivaču

1. Žarko Mićin, šef kabineta predsednika Vlade;
2. dr Nikola Banjac, predsednik, savetnik u Kabinetu predsednika Vlade;
3. Darko Komnenić, pomoćnik ministra, Ministarstvo finansija;
4. dr Milan Pašić, pomoćnik ministra, Ministarstvo prosvete;
5. Biljana Barošević, pomoćnik ministra, Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja
6. Ivana Savićević, pomoćnik ministra, Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave;
7. Gordana Pođanin, šef odseka, Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave;
8. Aleksandra Branković, rukovodilac Grupe za katalogizaciju i vrednovanje radnih mesta, Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave
9. Zorica Vujatov, Odbor delatnosti predškolskih ustanova Srbije;
10. Merilin Trajković, predsednik Odbora delatnosti predškolskih ustanova, Sindikat obrazovanja Srbije;
11. Bosiljka Jovanović, predsednik, Samostalni sindikat predškolskog vaspitanja i obrazovanja;
12. Suzana Lazarević, predsednik, Odbor delatnosti zaposlnih u predškolskim ustanova, Granski sindikat prosvetnih radnika Srbije „Nezavisnost“;
13. Mirjana Lazić, Granski sindikat prosvetnih radnika Srbije „Nezavisnost“;
14. Nikolina Janković, Sindikat obrazovanja Srbije;
15. Danijela Vasilijević, član predsedništva, Samostalni sindikat predškolskog vaspitanja i obrazovanja Srbije;
16. Ankica Savić, Sektor za digitalizaciju, Ministarstvo prosvete
17. Olivera Stojković, Ministarstvo prosvete.

1. Jasmina Jovanović, pomoćnik ministra, Ministarstvo prosvete;
2. dr Jelena Janković, Ministarstvo zdravlja;
3. Slobodanka Ninić, sekretar, Samostalni sindikat predškolskog vaspitanja i obrazovanja;

• Posao finansijsko-računovodstvenih i pravnih poslova čine veoma odgovorne aktivnosti u vezi sa javnim finansijama Republike Srbije. Kako bi ustanove nesmetano radile zaposleni u računovodstvu i pravnoj službi kontinuirano prate, kontrolišu i uređuju sve promene u finansijskom i pravnom smislu, prate i rade na brojnim platformama, programima i aplikacijama poput ISKRE, SPIRI, EMOREZI, REGISTAR ZAPOSLENIH i druge. Rad računovođa je pod stalnom kontrolom brojnih institucija i sa kratkim rokovima.
• Pravilna ishrana dece u vrtićima ima ključnu ulogu u njihovom zdravom rastu i razvoju.
• Kuhinjsko osoblje (kuvari) pripremaju hranu koja mora da zadovoljava inspekcije. Pripremaju se po tri obroka dnevno sa pravilno izabranim namirnicama koje zadovoljavaju energetski devni unos hrane kod dece. Vrši posebnu pripremu hrane za decu koja imaju različite vrste dijeta u konsultaciji sa roditeljima (poseban režim ishrane). Rizik u pripremanju i distribuciji obroka sveli su se na minimum vodeći računa o zdravstveno-higijenskoj kontroli. Vrši kontrolu od prijema namirnica do gotovih jela. Poštuje normative ministarstva i Pravilnik o ishrani.

1. 11% povećanje zarade za sve zaposlene u obrazovanju
2. kao i isplatu jednokratne pomoći u iznosu od 15.000,00 dinara do 09. januara 2025. godine iz budžeta RS i za zaposlene u predškolskim ustanovama, a ne iz JLS-a

1. 11% povećanje zarade za sve zaposlene u obrazovanju
2. kao i isplatu jednokratne pomoći u iznosu od 15.000,00 dinara do 09. januara 2025. godine iz budžeta RS i za zaposlene u predškolskim ustanovama, a ne iz JLS-a
3. data nam je informacija da je rasprava za izmenu Krivičnog zakonika zakazana za sutra 30. oktobra 2024. godine u Palati pravde.

1. Štrajk zaposlenih u ustanovama predškolskog vaspitanja i obrazovanja Srbije organizuje se radi ispunjavanja sledećih zahteva:
   • Da se poveća cena rada za 21% za sve zaposlene u ustanovama predškolskog vaspitanja i obrazovanja Republike Srbije
   • Vlada ne sme da različitim uvećanjem cene rada pravi veštačke podele unutar delatnosti
2. Štrajk zaposlenih u ustanovama predškolskog vaspitanja i obrazovanja Republike Srbije, održaće se dana 04.11.2024. godine
3. Štrajk se ispoljava prekidom rada na mestu rada u smeni u kojoj su raspoređeni u okviru radnog vremena i okupljanjem zaposlenih u poslovnim prostorijama Poslodavca, te čitanjem Proglasa i drugim sindikalnim akcijama.
4. Odbor za koordinaciju štrajkačkih aktivnosti na nivou Republike, delovaće u sastavu:
   • Bosiljka Jovanović, predsednik
   • Slobodanka Ninić, član
   • Ana Hrćan, član
   • Danijela Vasilijević, član
   • Kosana Dimitrov, član
   • Radomir Martinović, član
   • Mirjana Petrovski, član
5. Štrajkački odbor će raditi u prostorijama Poslodavca namenjenim radu Sindikata, a Odbor za koordinaciju štrajkačkih aktivnosti na nivou Republike i na adresi Dečanska 14, V sprat, Beograd, mob. tel. 066/210028, faks: 011/3349-451
6. Samostalni sindikat predškolskog vaspitanja i obrazovanja Srbije predlaže da predškolske ustanove obezbede minimum procesa rada u predškolskim ustanovama, na taj način što će za vreme trajanja štrajka prijem i boravak dece, ishranu, negu, preventivno-zdravstvenu zaštitu dece u toku utvrđenog radnog vremena ustanove vršiti u određenim dežurnim objektima čime će se obezbediti bezbednost dece, zaposlenih i objekata u vreme trajanja štrajka. Za vreme trajanja štrajka na svakom objektu mora biti vidno istaknuto obaveštenje o objektima koji vrše prijem dece za vreme štrajka.
   Radi obezbeđenja minimuma procesa rada u ustanovama, neophodno je da 30% zaposlenih iz svih delova procesa rada u ustanovi, koji su dužni da rade za vreme štrajka, tako da se se ne ugrožava bezbednost lica i imovine i zdravlje ljudi, onemogućava nanošenje neposredne materijalne štete i omogućava nastavak rada po okončanju štrajka. Zaposlene koji su dužni da rade za vreme štrajka, po pribavljenom mišljenju štrajkačkog odbora određuje direktor ustanove, najkasnije pet dana pre početka štrajka u skladu sa Zakonom.
7. Na osnovu ove Odluke sindikalna organizacija organizuje i sprovodi štrajk kod poslodavca i donosi odgovarajuće odluke, te pozivaju poslodavca na pregovore u cilju sporazumnog rešavanja nastalog spora.
   
   Obrazloženje štrajkačkog zahteva
   Zahtev za povećanje cene rada za 21% i korekciju koeficijenta od 105,5% svih zaposlenih u ustanovama predškolskog vaspitanja i obrazovanja Srbije zasnovan je na standardu koji smo dostigli 2023. godine, a to je da plata tehničkog osoblja iznosi 105,5% od minimalne cene rada. Tražimo jedinstvo u predškolstvu i ne prihvatamo predlog Vlade da se cena rada poveća samo 8%, a da nastavno osoblje, odnosno zaposleni sa 7 stepenom dobiju uvećanje još za 4%, znači ukupno 12%, što je premalo jer je minimalac podignut za 13,7%.
   Odbijamo podelu na obrazovno –vaspitno i tehničko-administrativno osoblje, jer svaki zaposleni u ustanovama predškolskog vaspitanja i obrazovanja Republike Srbije ima svoju ulogu u sistemu, dakle ceo sistem ima vaspitno obrazovnu misiju, i tehničko-administrativno osoblje je sastavni deo te misije.Ova podela je lažna, ako nema ko da održava higijenu, posluži hranu, brine se o zdravstvenij zaštiti dece, sve to pada ne teret vaspitaču i onda od vaspitno-obrazovnog rada neme ništa.
8. Ovu odluku dostaviti svim sindikalnim organizacijama, odmah, po donošenju odluke.

1. Štrajk UPOZORENjA zaposlenih u ustanovama predškolskog vaspitanja i obrazovanja Srbije organizuje se radi ispunjavanja sledećih zahteva:
   • Da se poveća cena rada za 21% za sve zaposlene u ustanovama predškolskog vaspitanja i obrazovanja Republike Srbije
   • Vlada ne sme da različitim uvećanjem cene rada pravi veštačke podele unutar delatnosti
2. Štrajk UPOZORENjA zaposlenih u ustanovama predškolskog vaspitanja i obrazovanja Republike Srbije, održaće se dana 29.10.2024. godine godine u trajanju od jednog sata i to od 07 do 08 časova.
3. Štrajk UPOZORENjA ispoljava se prekidom rada na mestu rada na kome se zateknu u tom vremenu i okupljanjem zaposlenih u poslovnim prostorijama Poslodavca, te čitanjem Proglasa.
4. Odbor za koordinaciju štrajkačkih aktivnosti na nivou Republike, delovaće u sastavu:
   
   • Bosiljka Jovanović, predsednik
   • Slobodanka Ninić, član
   • Ana Hrćan, član
   • Danijela Vasilijević, član
   • Kosana Dimitrov, član
   • Radomir Martinović, član
   • Mirjana Petrovski, član
5. Štrajkački odbor će raditi u prostorijama Poslodavca namenjenim radu Sindikata, a Odbor za koordinaciju štrajkačkih aktivnosti na nivou Republike i na adresi Dečanska 14, V sprat, Beograd, mob. tel. 066/210028, faks: 011/3349-451
6. Samostalni sindikat predškolskog vaspitanja i obrazovanja Srbije predlaže da predškolske ustanove obezbede minimum procesa rada u predškolskim ustanovama, na taj način što će za vreme trajanja štrajka prijem i boravak dece, ishranu, negu, preventivno-zdravstvenu zaštitu dece u toku utvrđenog radnog vremena ustanove vršiti u određenim dežurnim objektima čime će se obezbediti bezbednost dece, zaposlenih i objekata u vreme trajanja štrajka.Za vreme trajanja štrajka na svakom objektu mora biti vidno istaknuto obaveštenje o objektima koji vrše prijem dece za vreme štrajka.

*
Radi obezbeđenja minimuma procesa rada u ustanovama, neophodno je da 30% zaposlenih iz svih delova procesa rada u ustanovi, koji su dužni da rade za vreme štrajka, tako da se se ne ugrožava bezbednost lica i imovine i zdravlje ljudi, onemogućava nanošenje neposredne materijalne štete i omogućava nastavak rada po okončanju štrajka. Zaposlene koji su dužni da rade za vreme štrajka, po pribavljenom mišljenju štrajkačkog odbora određuje direktor ustanove, najkasnije pet dana pre početka štrajka u skladu sa Zakonom. 7
7. Na osnovu ove Odluke sindikalna organizacija organizuje i sprovodi štrajk upozorenja kod poslodavca i donosi odgovarajuće odluke, te pozivaju poslodavca na pregovore u cilju sporazumnog rešavanja nastalog spora.

Obrazloženje štrajkačkog zahteva

Zahtev za povećanje cene rada za 21% i korekciju koeficijenta od 105,5% svih zaposlenih u ustanovama predškolskog vaspitanja i obrazovanja Srbije zasnovan je na standardu koji smo dostigli 2023. godine, a to je da plata tehničkog osoblja iznosi 105,5% od minimalne cene rada. Tražimo jedinstvo u predškolstvu i ne prihvatamo predlog Vlade da se cena rada poveća samo 8%, a da nastavno osoblje, odnosno zaposleni sa 7 stepenom dobiju uvećanje još za 4%, znači ukupno 12%, što je premalo jer je minimalac podignut za 13,7%.
Odbijamo podelu na obrazovno –vaspitno i tehničko-administrativno osoblje, jer svaki zaposleni u ustanovama predškolskog vaspitanja i obrazovanja Republike Srbije ima svoju ulogu u sistemu, dakle ceo sistem ima vaspitno obrazovnu misiju, i tehničko-administrativno osoblje je sastavni deo te misije.Ova podela je lažna, ako nema ko da održava higijenu, posluži hranu, brine se o zdravstvenij zaštiti dece, sve to pada ne teret vaspitaču i onda od vaspitno-obrazovnog rada neme ništa.

8. Ovu odluku dostaviti svim sindikalnim organizacijama, odmah, po donošenju odluke.

1. ostala pri svom prvobitnom predlogu za povećanje zarada od 8% i 12%
2. dala mogućnost, u zavisnosti od dogovora sa MMF-om, o isplati jednokratne pomoći u istom iznosu za sve zaposlene u obrazovanju u 2025. godini iz budžeta RS.
3. dala informaciju da je izmena Krivičnog zakonika na javnoj raspravi, da je zauzet stav da je predlog našeg sindikata za dopunu na mestu (što nam je nezvanično potvrdila i ministarka pravde). Sledeće nedelje planiran je sastanak Radne grupe za predškolsko na kome će isti biti potvrđen i ići kao predlog Radne grupe. Podsećamo, umesto pojam obrazovne (koji se u praksi može primeniti na visokoškolske ustanove) dodati i vaspitno-obrazovne.

• Dostojanstvene zarade!
• Jedinstveno predškolstvo!

1. Ko napadne lice zaposlene u obrazovnoj, ODNOSNO VASPITNO - OBRAZOVNOJ ustanovi....
2. Ko napadne lice zaposleno u obrazovno ILI vaspitnoj - obrazovnoj ustanovi
3. Ko napadne lice zaposleno u obrazovnoj - vaspitno I obrazovnoj ustanovi...

• Samostalni sindikat predškolskog vaspitanja i obrazovanja Srbije
  1. Bosiljka Jovanović-predsednica
  2. Slobodanka Ninić-sekretar
  3. Danijela Vasilijević-član Predsedništva
• GSPRS Nezavisnost
  1. Suzana Lazarević- predsednica Odbora delatnosti zaposlnih u predškolskim ustanovama, Granski sindikat prosvetnih radnika Srbije „Nezavisnost“
  2. Mirjana Lazić-Granski sindikat prosvetnih radnika Srbije „Nezavisnost“
• Sindikat obrazovanja Srbije
  1. Merlin Trajković-predsednik Odbora delatnosti predškolskih ustanova
  2. Zorica Vujatov-član Odbora delatnosti predškolskih ustanova

1. Pokretanje inicijative za dodatnu zdravstvenu podršku deci
2. Poseta dece sa teritorije Kosova i Metohije Beogradu.
3. Nedoumice oko unošenja podataka u JISP (ukoliko postoji mogućnost da sastanku prisustvuju nadležni iz Sektora za digitalizaciju u prosveti/grupe e-Servisa, kao i neko iz Sektora za inspekcske poslove).

• Normativ upisane dece preko broja, da se na konkurs za upis dece izlazi sa normativom 120% ne uzimajući uobzir dolaznost dece u prethodnoj godini.
• Netačan unos podataka o broju soba i broju vaspitnih grupa (gde se 1,5 grupa koja boravi u jednoj radnoj sobi u JISP unosi kao soba 1. i 1a, ili su dve grupe smeštene u jednu sobu, da je realan broj soba mnogo manji što se vidi iz građevinskih kapaciteta nego broj na portalu, da se netačno unose podaci kada u školi boravi jedna PPP grupa a beleže se učionice za školsku decu...).
• Navedeno je da je u toku rad na analizi dorade formi u JISP-u, kako bi se rešio problem vezan za ovu specifičnost prisutnu na terenu.
  Sem toga planirano je da se omogući predškolskim ustanovama da kroz Eksel tabele u JISP-u vrše kontrolu unetih podatka vezanih za decu i prostorije.
• Iz godine u godinu se ponovo unose podaci o deci, da je potrebno rešiti problem detekcije duplog JOB-a, ispisnice prevodnice.
  Navedeno je da je u toku izmena funkcionalnosti vezane za automatski prepis dece iz jedne grupe u drugu- po detetu. Takođe, u toku je rad na integraciji JISP-a sa e Vrtićem, kako bismo preneli novo upisanu decu početkom radne godine. To će značajno olakšati rad. Postavićemo ograničenje da nemože jedno dete da se dva puta prenese u istu grupu kako bi smanjili greške pri radu ovlašćenih lica.
• Po pitanju unošenja zaposlenih, sindikat je ukazao da bi zaposlenim u ustanovama olakšao posao kada bi se za zaposlene unosili podaci o ukupnom radnom stažu i kada bi iz JISP-a mogli da povlače podatke vezane za ostvarivanje prava iz Kolektivnih ugovora i u skladu sa Zakonom (jubilarne nagrade, bolovanja, godišnji odmori...), ovako se čini kao nepotrebni dodatni posao. Navedeno je da ovaj podatak ne možemo da prikupimo kroz JISP i da je to u nadležnosti ISKR-a sistema. Na ovu temu ćemo obaviti razgovore kako bismo pokušali da rešimo problem.

• Dunja Ivšan, Sektor budžeta, Ministarstvo finansija, zamena za Darka Komnenića
• Milan Pašić, pomoćnik ministra, Ministarstvo prosvete
• Ljiljana Nenadović, šef odseka za pravne poslove, Ministarstvo prosvete
• Gordana Pođanin, šef odseka, Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave
• Aleksandra Branković, rukovodilac Grupe za katalogizaciju i vrednovanje radnih mesta, Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave
• Stefan Resimić, samostalni savetnik, Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja
• Merlin Trajković, predsednik Odbora delatnosti predškolskih ustanova, Sindikat obrazovanja Srbije
• Zorica Vujatov, član Odbora delatnosti predškolskih ustanova, Sindikat obrazovanja Srbije
• Bosiljka Jovanović, predsednik, Samostalni sindikat predškolskog vaspitanja i obrazovanja
• Slobodanka Ninić, sekretar, Samostalni sindikat predškolskog vaspitanja i obrazovanja
• Suzana Lazarević, predsednik, Odbor delatnosti zaposlnih u predškolskim ustanova, Granski sindikat prosvetnih radnika Srbije „Nezavisnost“
• Mirjana Lazić, Granski sindikat prosvetnih radnika Srbije „Nezavisnost“

• Srđan Brajović, v.d. pomoćnika ministra, Ministarstvo prosvete
• Dejan Šijak, pomoćnik ministra, Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja
• Jasmina Jovanović, pomoćnik ministra, Ministarstvo prosvete
• Ivana Savićević, pomoćnik ministra, Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave
• Sandra Grujičić, v.d. pomoćnika ministra, Ministarstvo za brigu o porodici i demografiju
• Ankica Savić, sektor za digitalizaciju, Ministarstvo prosvete
• Saša Mogić, rukovodlac Grupe za plate, Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave
• Marija Tomić, samostalni savetnik, Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave
• Danijela Vasilijević, član predsedništva, Samostalni sindikat predškolskog vaspitanja i obrazovanja Srbije

1. Tačka 1 zaključka- Korekcija Uredbe u delu 6b
   • Sindikati su potvrdili da su dobili analizu koja se tiče broja ličnih pratilaca. Napominju da je jako mali procenat ličnih pratilaca koji su zaduženi za decu do 5,5 godina i da je velika većina njih određena za decu osnovnoškolskog uzrasta. Tema koju žele da delegiraju nakon formiranja nove Vlade je svakako povećanje broja ličnih pratilaca u predškolskom vaspitanju i obrazovanju.
   • Dogovoreno je da pitanja kojima će se ova Radna grupa baviti nakon formiranja nove Vlade budu izmena Uredbe o koeficijentima naročito za nenastavne i administrativne radnike, mehanizmi koji se tiču izjednačavanja plate vaspitača sa 7. stepenom stručne spreme i republičkog proseka kao i pitanje isplata tokom godišnjih odmora jer se dešava da zaposleni u zavisnosti od meseca u kome koriste odmor imaju različite plate za isto radno mesto.
2. Tačka 2 zaključka – JISP
   • Ministarstvo prosvete obavestilo je članove RG da je spisak privatnih ustanova revidiran i da se sada može pronaći i na sajtu ministarstva.
   Sektor za digitalizaciju u prosveti će poslati tabelu odnosno link ka izveštaju kako bi predstavnici sindikata mogli da vide koje PU su u okviru koje kategorije popunjenosti kapaciteta.
3. Tačka 3 zaključka- Nastavak podrške zapošljavanja na neodređeno onih koji dugo rade na određeno
   • Kabinet predsednice Vlade uputio je članove RG sa izveštajima koje šalje MDULS. U 2023. godini poslat je 6031 zahtev, a odobreno je 1297. Ministarstvo objašnjava da je razlog za tako mali procenat odobrenih zahteva taj što mnoge PU šalju više puta isti zahtev. U januaru i februaru 2024. godine poslato je 962 zahteva, od čega je odobreno 427.
   MDULS će dodatno sagledati kako je moguće da ovaj proces bude još efikasniji.
   • Samostalni sindikat predškolskog vaspitanja i obrazovanja navodi grad Beograd kao primer JLS u kojoj se jako malo zahteva odobrava, iako definitivno ima potrebe da to bude slučaj. Kabinet predsednice Vlade će proveriti ovo sa Sekretarijatom za obrazovanje grada. Sindikati takođe navode i primer Vrbasa gde je od 220 zaposlenih samo njih 60 zaposleno na neodređeno.
4. Tačka 7 zaključka- Solidarna pomoć
   • MDULS će stupiti u komunikaciju sa sledećim gradovima i opštinama kako bi obezbedili da isti isplate solidarnu pomoć: Bela Palanka, Despotovac, Ljig, Preševo, Priboj, Prokuplje, Sjenica, Trgovište, Tutin, Vrbas, Rekovac, Bečej, Vršac, Sombor, Stara Pazova, Kula, Bač i Apatin.
5. ZOSOV – odgovornost roditelja za decu kojoj je potrebna dodatna podrška
   • ZOSOV je izmenjen prema dogovoru koji su usaglasili Kabinet predsednice Vlade, ministarstvo prosvete i predstavnici sindikata.
6. Problemi koje imaju PU
   • Kabinet predsednice Vlade, ministarstvo prosvete, MDULS i SKGO kreirali su dopis za koji je potrebno da se usaglasi kada je najbolji trenutak da se pošalje ka JLS u kome će se tražiti da mapiraju postojeće objekte i kapacitete kao i mogućnosti za dogradnju i izgradnju novih objekata kako bi mogli da planiramo naredna ulaganja ka proširenju kapaciteta.
   • MINBPD je prošle godine dodelilo 136 miliona RSD za opremanje i rekonstrukciju postojećih objekata PU u 21 JLS: Aleksinac, Bela Palanka, Bačka Palanka, Bosilegrad, Velika Plana, Žabalj, Žagubica, Žitorađe, Zaječar, Ivanjica, Kladovo, Kragujevac, Kula, Kuršumlija, Ćićevac, Kruševac, Rekovac, Veliko Gradište, Leskovac, Opovo i Pirot.
   • Sindikati su predstavili RG dopis koji se tiče statusa predškolskih ustanova na teritoriji Kosova i Metohije kao i sve poteškoće pri njihovom funkcionisanju. Kabinet predsednice Vlade preneće Kancelariji za Kosovo i Metohiju ove probleme kako bi efikasno pokušali da ih rešimo
   .
   • Sindikati ističu da u opštini Rekovac nisu isplaćene četiri plate zaposlenima u PU. Kabinet predsednice Vlade i MDULS pozvaće predsednika opštine kako bi rešili ovaj problem
   .
7. PKU
   • Usvojen je PKU za zaposlene u predškolskom vaspitanju i obrazovanju.

• Obrazac sa obrazloženjem
• Dopis ministra gradonačelnicima
• Izvršitelji krenuli po školama

1. Objašnjenjem koje smo dobili o razlogu zbog koga smo zamoljeni da „sačekamo“, a to je da nismo ni pozvani na sastanak, kod predstavnika sindikata je izazvalo buru nezadovoljstva, obzirom da je ovaj sindikat inicijator i prethodna dva sastanka u nizu, vezanim za isplatu solidarne pomoći i na istim su bez problema njegovi predstavnici prisustvovali „nepozvani“.
2. Preporuka nije pravno obavezujuća, vremenski rokovi su jako dugi, što je nepotrebno odlaganje isplate solidarne pomoći. Sindikat je inisistrao da se rok isplate pomeri za 31.01.2024. godine. Privremeni organ je odbio predlog sindikata, ali su u usmenom razgovoru obećali da će isplatu izvršiti do 31. januara ili polovine februara, a da je rok 30.04.2024. godine, naveden kao krajnji rok, obzirom da je za isplatu potrebno izmeniti opšte Akte Ustanova i finansijke planove, a za šta je potrebno vreme. Naglasili su da finansijska sredstva nisu problem, a da tome u prilog govori i donošenje ove Preporuke. Predstavnici sindikata su insistirali da se donese Odluka koja ima pravno obavezujući karakter. Predstavnici Privremenog organa odgovorili, da je donošenje Odluke neizvodljivo jer ne postoje pravni osnovi trenutno i finansijka sredstva u Ustanovama kako bi se takva Odluka donela. Predstavnici sindikata su bili izuzetno nezadovoljni ovim obrazloženjem Privremenog organa Grada Kraguejvca, a što su i jasno iskazali tokom sastanka više puta. Ukazali su na neprincipijalno ponašanje predstavnika Privremenog organa Grada Kraguejvca, a posebno na to da je više puta naznačeno da postoje finansijka sredstva za isplatu solidarne pomoći, da su im dostavljena mišljenja, da po sličnom osnovu je isplaćena solidarna pomoć zaposlenima Grada Kragujevca i da je inicijativa za isplatu solidarne pomoći zaposlenih u predškolskim ustanovama pokrenuta pre šet meseci, što je ostavilo dovoljno roka za usaglašavnje pravnih i finansijkih akata, ukoliko je zaista postojala dobra volja za isplatu solidarne pomoći. Predstavnici su posebno naglasili da je osnovni razlog nepoverenja prema Privremenom organu, to što su na prethodnim sastancima naglasili da se isplata solidarne pomoći za 2023. godinu ne dovodi u pitanje.
   Pravni savetnik sindikata, doc. dr. Aleksandar Antić, istakao je da donošenjem ove Preporuke postoji pravni osnov za naplatu solidarne pomoći Sudskim putem, a sa čim su se složili i predstavnici Privremenog organa, ukoliko se solidarna pomoć ne isplati do 30.04.2024. godine.

• SS PVO predsednica, Bosiljka Jovanović
• SSSK predsednik, Saša Đorđević
• SO PU „Đurđevdan“ , Ivana Obradović
• SO PU „Nada Naumović“, Bojana Vujić

• obezbeđena su sredstva za isplatu solidarne pomoći zaposlenim u obe predškolsken ustanove u Kragujevcu, čeka se Zaključak Vlade RS
• otvoreno je pitanje priznavanja koeficijenta zapisenom doškolovanom kadra.

1. Sremska Mitrovica
2. Valjevo - delimično priznato
3. Pančevo - delimično priznato
4. Ćuprija
5. Kraljevo
6. Šid
7. Bor
8. Krarujevac - delimično priznat
9. Prokuplje - delimično priznato
10. Majdanpek
11. Aneksinac
12. Gornji Milanovac
13. Šabac
14. Ćićevac
15. Ruma
16. Kanjiža
17. Požega - delimično
18. Varvarin
19. Beograd, pojedine opštine medicinska sestra vaspitač - VI stepen
20. Ražanj
21. Vlasotince - delimično

• u odnosu na ostale nivoe obrazovanja za koje važi isti Zakon, samo nisu na budžetu lokalne samouprave. U obrazovanju po automatizmu doškolovanje znači odgovarajuće uvećanje koeficijenata, tj. finansijsko vrednovanje.
• u odnosu na druge PU čije su lokalne samouprave imale sluha i priznale pravo
• u odnosu na novozaposlene visokoobrazovane koleginice koje se angažuju i plaćaju odmah u skladu sa obrazovanjem ( dešava se u praksi da za mentora dobiju kolegu sa više godina iskustva, u skladu sa propisima koji ima isti stepen obrazovanja, ali manju zaradu zbog nepriznavanja doškolovanja).

1. Dunja Ivšan, Sektor budžeta, Ministarstvo finansija, zamena za Darka Komnenića
2. Milan Pašić, pomoćnik ministra, Ministarstvo prosvete
3. Jasmina Jovanović, pomoćnik ministra, Ministarstvo prosvete
4. Ivana Savićević, pomoćnik ministra, Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave
5. Sandra Grujičić, v.d. pomoćnika ministra, Ministarstvo za brigu o porodici i demografiju
6. Ljiljana Nenadović, šef odseka za pravne poslove, Ministarstvo prosvete
7. Ankica Savić, sektor za digitalizaciju, Ministarstvo prosvete
8. Gordana Pođanin, šef odseka, Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave
9. Merlin Trajković, predsednik Odbora delatnosti predškolskih ustanova, Sindikat obrazovanja Srbije
10. Bosiljka Jovanović, predsednik, Samostalni sindikat predškolskog vaspitanja i obrazovanja
11. Slobodanka Ninić, sekretar, Samostalni sindikat predškolskog vaspitanja i obrazovanja
12. Danijela Vasilijević, član predsedništva, Samostalni sindikat predškolskog vaspitanja i obrazovanja Srbije
13. Suzana Lazarević, predsednik, Odbor delatnosti zaposlnih u predškolskim ustanova, Granski sindikat prosvetnih radnika Srbije „Nezavisnost“- zamena

1. Srđan Brajović, v.d. pomoćnika ministra, Ministarstvo prosvete
2. Dejan Šijak, pomoćnik ministra, Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja
3. Saša Mogić, rukovodlac Grupe za plate, Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave
4. Aleksandra Branković, rukovodilac Grupe za katalogizaciju i vrednovanje radnih mesta, Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave
5. Marija Tomić, samostalni savetnik, Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave
6. Zorica Vujatov, član Odbora delatnosti predškolskih ustanova, Sindikat obrazovanja Srbije
7. Staniša Čabarkapa, zamenik predsednika Odbora delatnosti zaposlenih u predškolskim ustanova, Granski sindikat prosvetnih radnika Srbije „Nezavisnost“

• Na početku sastanka predstavnici sindikata su obavešteni da je rešen problem koji se odnosio na napredovanje u zvanje pedagoškog savetnika i da će od januarske obračunske zarade u 2024. stupiti na snagu izmenjena Uredba o koeficijentima za obračun i isplatu plata zaposlenih u javnim službama. U predlogu izmene Uredbe koju je pripremilo MDULS, predviđeno je uvećanje koeficijenta po osnovu stručnog usavršavanja i profesionalnog razvoja nastavnika, vaspitača i stručnog saradnika – za pedagoškog savetnika – 5% od osnovne plate; - za samostalnog pedagoškog savetnika – 7% od osnovne plate; - za višeg pedagoškog savetnika – 10% od osnovne plate; - za visokog pedagoškog savetnika – 12% od osnovne plate.
• MF je poslalo novi odgovarajući primer dopisa od strane MF koji se tiče davanja mišljenja u kom MF pokazuje da je neutralno kada JLS traže uvećanje mase zarada po pitanju doškolovavanja, sindikati su se saglasili.
• MINRZS je poslalo analizu koja se odnosi na lične pratioce deteta u periodu između dva sastanka. Kabinet PV će ponoviti slanje analize ka članovima RG (inicijalno poslato )
• Kabinet predsednice Vlade će obaviti dodatne konsultacije sa MF do narednog sastanka kako bi se još jednom razmotrila mogućnost i način da JLS povećaju plate zaposlenima u PU.
• MF je obavestilo članove RG da ISKRA sistem u predškolskom vaspitanju i obrazovanju neće krenuti od januara 2024. već tokom 2024. o čemu će sve zainteresovane strane biti blagovremeno obaveštene.

• MDULS je poslalo izveštaj koji se odnosi na broj zahteva za zapošljavanje na neodređeno vreme u predškolskim ustanovama za mesec oktobar:
• Poslat je zahtev za 776 lica;
• Data je saglasnost Komisije za 215 lica;
• Ukupno je 33 predškolske ustanove podnelo zahteve u 29 JLS.
• Sindikat je preneo da je PU u Zaječaru dobila odobrenje za zahteve za zapošljavanje koje je poslala kao i za zapošljavanje u okviru novog objekta u Valjevu.

• Potrebno je da MDULS pošalje revidiranu tabelu za solidarnu pomoć kako bi videli da li još neko nije isplatio istu.

• Kabinet PV i MP obavili su sastanak sa zaštitnikom građana i poverenicom za ravnopravnost nakon čega je dogovoreno da će se član 76 izmeniti tako da je roditelj obavezan da opravda svoje odbijanje da učestvuje u izradi ili davanju saglasnosti za IOP, kao i da je PU obavezna da obavesti nadležnu ustanovu socijalne zaštite ukoliko roditelj ne dokaže da nije mogao da ispuni neku preporuku ili obavezu koja mu je propisana u najboljem interesu deteta. Sindikati su pozdravili ovu izmenu.
6. Problemi koje imaju PU
• MDULS je poslalo ka svim JLS Google tabelu u koju je potrebno da JLS unesu broj dece na listi čekanja kao i probleme i napomene koje imaju PU. Na osnovu toga, zajedno sa MINBPD mapiraće se problemi i uvideti šta je prioritetno za rešavanje. MINBPD će u narednih nedelju dana sagledati probleme navedene u tabeli i razmotriti gde može pružiti podršku.
• Predloženo je da se pokrenu izmene Pravilnika za upis u predškolsku ustanovu. Kabinet PV, MINBPD i MP održaće sastanak na temu socijalnih karata i trenutnih uslova za dobijanje povlašćenog upisa u vrtić.
7. PKU
• Usvojen je PKU za zaposlene u predškolskom vaspitanju i obrazovanju.
O terminu narednog sastanka će se naknadno dogovoriti, a u skladu sa odgovorima u vezi preuzetih obaveza.

• JISP kao mehanizam da se trenutni zakonski okviri poštuju, tim pre što se podaci jako sporo unose i netačni su
• rešiti dugogodišnji problem instrukcija Vlade i ministarstava prema JLS koji su preporuke, a ne obaveza
• prošireno dejstvo PKU na privatni sektor budući da JLS u mnogim gradovima finansiraju iste

1. Dunja Ivšan, Ministarstvo finansija
2. Milan Pašić, pomoćnik ministra, Ministarstvo prosvete
3. Jasmina Jovanović, pomoćnik ministra, Ministarstvo prosvete
4. Ljiljana Nenadović, šef odseka za pravne poslove, Ministarstvo prosvete
5. Saša Mogić, rukovodlac Grupe za plate, Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave
6. Ankica Savić, sektor za digitalizaciju, Ministarstvo prosvete
7. Gordana Pođanin, šef odseka, Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave
8. Merlin Trajković, član Odbora delatnosti predškolskih ustanova, Sindikat obrazovanja Srbije
9. Zorica Vujatov, član Odbora delatnosti predškolskih ustanova, Sindikat obrazovanja Srbije
10. Bosiljka Jovanović, predsednik, Samostalni sindikat predškolskog vaspitanja i obrazovanja
11. Danijela Vasilijević, član predsedništva, Samostalni sindikat predškolskog vaspitanja i obrazovanja Srbije
12. Suzana Lazarević, predsednik, Odbor predškolskih ustanova Granskog sindikata prosvetnih radnika Srbije „Nezavisnost“
13. Mirjana Lazić, Odbor predškolskih ustanova Granskog sindikata prosvetnih radnika Srbije „Nezavisnost“

1. Srđan Brajović, v.d. pomoćnika ministra, Ministarstvo prosvete
2. Mira Basta, pomoćnik ministra, Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja
3. Ivana Savićević, pomoćnik ministra, Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave
4. Aleksandra Branković, rukovodilac Grupe za katalogizaciju i vrednovanje radnih mesta, Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave
5. Marija Tomić, samostalni savetnik, Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave
6. Slobodanka Ninić,sekretar, Samostalni sindikat predškolskog vaspitanja i obrazovanja Srbije

1. Tačka 1 zaključka- Korekcija Uredbe u delu 6b
   • Kabinet predsednice Vlade informisao je članove RG o usvojenim povećanjima plata za sve radnike u predškolskom obrazovanju. Kao što je najavljeno od strane predsednika Republike, a na sastanku je potvrdilo i Ministarstvo finansija, od 1. septembra 2023. godine planirano je povećanje svih plata za 5,5%, a od decembra 2023. (ili januara 2024. MF će potvrditi naknadno) godine još jedno povećanje u iznosu od 10%.
   • Ministarstvo prosvete je pripremilo finansijske efekte za izmenu koeficijenata za napredovanje u zvanje pedagoških savetnika. MF će nakon internih konsultacija informisati u kojoj meri i kada ovo povećanje može da se planira.
   • Istaknuto je da će predstavnici Vlade nastaviti da sprovode analize u pravcu predloga dugoročnog načina finansiranja plata u predškolskom obrazovanju. Kabient PB, MF, Prosveta i MDULS će nakon sagledavanja svih pojedinosti sistema predškolskog obrazovanja, za šta će biti potrebno vreme, razmotriti dugoročne promene za unapređenje položaja zaposlenih.
   • Pedagoški asistenti – Ministarstvo prosvete i MDULS su održali sastanak i dogovorili naredne korake i izmene. Ministarstvo prosvete je završilo izmene Pravilnika, trenutno je na potpisivanju, nakon čega će MDULS realizovati preduzete obaveze sa svoje strane.
   • MFje poslalo primer mišljenja u kojem se pokazuje da je neutralno kada JLS traže uvećanje mase zarada po pitanju doškolovavanja. Kabinet predsednice Vlade će proslediti ovaj dokument zajedno sa Zaključcima.
   • Lični pratilac deteta – MINRZS još uvek nije dostavilo analizu članovima RG sa brojem i lokacijom gde su podneti zahtevi i potrebno je da to uradi u najkraćem mogućem roku kako bi za sledeći sastanak RG mogli da preduzmemo dalje korake po ovom pitanju.
   • Dogovoreno je da zajedno sa Zaključcima, članovi RG dobiju i trenutni Nacrt ZOSOV-a kako bi dali predloge koje bi uveli u Zakon i tako pravno uredili obaveznost da se roditelj ne ogluši na preporuke za ispitivanja ukoliko se sumnja da je detetu potrebna dodatna podrška.
   • Na zahtev sindikata, MF će još jednom sagledati na koji način bi se mogle urediti odredbe koje daju mogućnost da JLS uvećaju plate zaposlenima u predškolskom obrazovanju – u skladu sa svojim specifičnostima.
2. Tačka 2 zaključaka – JISP
   • Sektor za digitalizaciju je istakao kako i dalje imamo veliku količinu podataka koji nisu uneti u JISP od strane PU. Dogovoreno je da PU imaju rok do 19. juna da unesu SVE podatke (dobiće i informaciju dopisom, a sindikati će ih takođe informisati), nakon toga će inspekcija podnositi prekršajne prijave.
3. Tačka 3 zaključka- Nastavak podrške zapošljavanja na neodređeno onih koji dugo rade na određeno
   • Dogovoreno je da zajedno sa Zaključcima članovi RG dobiju i predlog Nacrta dopisa koji bi išao JLS kako bi dali komentare i složili se oko sadržaja dopisa.
4. Tačka 7 zaključka- Solidarna pomoć
   • MDULS je poslalo izveštaj i odgovore koje su dobili. Vladimirci usvajaju rebalans do kraja juna i potom će isplatiti solidarnu pomoć zaposlenima u PU. Dogovoreno je da MDULS pripremi osveženu tabelu sa trenutnim stanjem koja će uz Zaključke biti poslata članovima RG.
5. Tačka 8 zaključka- Kašnjenje plata
   • Zajedno sa Zaključcima, članovi RG će dobiti informacije o izvršenju budžeta i dobijenih TBR za Sjenicu koje je pripremilo MF.

1. Predstavnice grupe roditelja PU Skadarlija i predstavnice sindikata dogovorile su se da će javno nastupati sa zahtevom da se povećaju plate i obezbedi više zaposlenih u predškolskim ustanovama, i da će posebno skrenuti pažnju na problem letnjeg perioda (kada zaposleni idu na odmore, a roditelji dovode decu u vrtiće).
2. Predstavnice grupe roditelja tražile su da Sindikat inicira potpisivanje ugovora o saradnji srednjih i viših ugostiteljskih i hotelijerskih škola kojim bi se omogućila učenička i studentska praksa u predškolskim ustanovama.
3. Dogovoreno je da će predsednica Sindikata Vesna Janjić poslati tačnu informaciju o tome koliko je osoblja na nivou Beograda otišlo iz predškolskih ustanova (koliko je potrebno po sistematizaciji, a koliko je otišlo).

1. Dunja Ivšin, Ministarstvo finansija
2. Ljiljana Marolt, Grupa za poslove predškolskog vaspitanja i obazovanja, Ministarstvo prosvete
3. Gordana Pođanin, šef Odseka, Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave
4. Aleksandra Branković, rukovodilac Grupe za katalogizaciju i vrednovanje radnih mesta u javnom sektoru, Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave
5. Saša Mogić, rukovodlac Grupe za plate, Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave
6. Zorica Vujatov, član Odbora delatnosti predškolskih ustanova, Sindikat obrazovanja Srbije
7. Merlin Trajković, član Odbora delatnosti predškolskih ustanova, Sindikat obrazovanja Srbije
8. Bosiljka Jovanović, predsednik, Samostalni sindikat predškolskog vaspitanja i obrazovanja
9. Slobodanka Ninić, sekretar, Samostalni sindikat predškolskog vaspitanja i obrazovanja Srbije
10. Danijela Vasilijević, član predsedništva, Samostalni sindikat predškolskog vaspitanja i obrazovanja Srbije
11. Suzana Lazarević, predsednik, Odbor predškolskih ustanova Granskog sindikata prosvetnih radnika Srbije „Nezavisnost“
12. Staniša Čabarkapa, zamenik predsednika, Odbor predškolskih ustanova Granskog sindikata prosvetnih radnika Srbije „Nezavisnost“

1. Jasmina Jovanović, pomoćnik ministra, Ministarstvo prosvete
2. Srđan Brajović, v.d. pomoćnika ministra, Ministarstvo prosvete
3. Ivana Savićević, pomoćnik ministra, Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave
4. Ljiljana Nenadović, šef odseka za pravne poslove, Ministarstvo prosvete
5. Ankica Savić, sektor za digitalizaciju, Ministarstvo prosvete
6. Marija Tomić, samostalni savetnik, Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave

1. Aleksandra Bakrač, Aktiv pedagoških savetnika Srbije
2. Sena Vukotić, Aktiv pedagošskih savetnika Srbije
3. Stevan Nestorov, Odsek za ljudska i manjinska prava, Ministarstvo prosvete
4. Ljiljana Simić, Odsek za ljudska i manjinska prava, Ministarstvo prosvete
5. Biljana Malbašić, inspekcija socijalne zaštite, Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja

1. Tačka 1 zaključka- Korekcija Uredbe u delu 6b
   • Ministarstvo prosvete je pripremilo finansijske efekte za izmenu koeficijenata za napredovanje u zvanje pedagoških savetnika. Ukoliko bi se do stupanja na snagu platnih razreda 2025. godine implementiralo povećanje o kojem je Ministarstvo diskutovalo na sastanku sa Aktivom, odnosno 3%, 5%, 7%, 9%, to bi činilo uvećanje od 3,8 miliona dinara na mesečnom nivou. Ukoliko bi povećanje išlo odmah na predviđenih 5%, 7%, 10%, 12%, uvećanje bi iznosilo 6,080,000.00 na mesečnom nivou. Aktiv pedagoških savetnika se izjasnio da 80% njihovih članova nije saglasno sa prvom opcijom uvećanja. S obzirom da MF nije bilo u mogućnosti da se izjasni vezano za povećanja bez konsutovanja nadležnih u okviru Ministarstva, a imajući u vidu da je MF obavešteno da je odluka da se napredovanje u zvanje pedagoških savetnika kojih je na nivou sistema ukupno 680, MF je uputilo zahtev da se finansijski efekti razlože po nivoima obrazovanja. Ministarstvo prosvete će pripremiti finanijske efekte za napredovanje u zvanje pedagoških savetnika u opciji 1 i opciji 2, prema nivoima obrazovanja najkasnije do 4. maja, nakon čega će se izjasniti i MF.
   • Aktiv pedagoških savetnika je izneo da postoje problemi na nivou srednjeg obrazovanja. Kabinet PV je preuzeo obavezu da ih poveže sa pomoćnikom ministra za srednje obrazovanje radi razmatranja tih pitanja. Takođe, s obzirom da je iznešeno da su pedagoški savetnici predviđeni u okviru JISP-a, ali da ustanove često ne unose tačan podatak zbog neobaveznosti prilaganja Rešenja, Kabinet PV je preuzeo obavezu da informiše Sektor za digitalizaciju da je neophodno da se prilog Rešenja učini obaveznim poljem u okviru JISP-a kako bi se obezbedila tačnost podataka. Sektor za digitalizaciju Ministarstva prosvete je putem ovih Zaključaka obavešten, a u obavezi je da obavesti o roku realizacije ove aktivnosti do 28. aprila.
   • S obzirom da su u prethodnom periodu sprovedene analize koje ukazuju da je u zemljama u Evropi i okuženju pedagoški radnik ključan u radu sa decom, a da je U Republici Srbiji Pravilnikom propisano da je u ustanovama do 23 grupa obavezan 1 pedagog ili psiholog, a do 48 grupa oba, kao i uzimajući u obzir da ima ustanova koje ne primenjuju odredbe koje se odnose na to da svaka ustanova mora imati stručnog saradnika, dogovoreno je da:
     • Ministarstvo prosvete sačini izveštaj koje predškolske ustanove nemaju ni psihologa ni pedagoga kako bi se uključila inspekcija.
     • Ministarstvo prosvete sačini predlog za unapređenje Pravilnika kada je reč o povećanju broja pedagoga i za isti sačini finansijske efekte.
   • Sektor za digitalizaciju je u skladu sa prethodnim Zaključcima dostavio neophodne podatke kako bi sindikati mogli da pripreme finansijske efekte za povećanja koja zahtevaju.
   • Sindikati su u skladu sa prethodnim Zaključcima dostavili nove finansijske efekte 20. aprila, a koje je Kabinet PV prosledio članovima RG. MF se izjasnilo da je potrebno detaljno razmotriti dostavljene analize i efekte. Kabinet PV je pojasnio da su dostavljeni i finansijski efekti koje je sačinio Sektor za finansije Ministarstva prosvete, a koji se odnose na približavanje osnovnog koeficijenta vaspitača i nastavnika u skladu sa brojem neposrednih sati rada sa decom. Takođe je napomenuto da se u tom predlogu sa obračunatim finansijskim efektima predlaže povećanje od 5%, a ukoliko bi se povećanje zaista vezalo za broj neposrednih sati rada sa decom (30 sati nedeljno za vaspitače i 18 sati za nastavnike), povećanje bi iznosilo 20%. Ove informacije su date kako bi MF prilikom sagledavanja dostavljenih analiza uzelo u obzir sve pojedinosti, a sa ciljem da što konstruktivnije pristupimo rešavanju pitanja. MF će obaviti interne konsultacije, a Kabinet PV će sazvati sastanak u Vladi sa MF, MDULS i Prosvetom do 28. aprila kako bi se razmotrila predložena rešenja.
   • Do prethodno navedenog sastanka, MF će pripremiti i ranije dogovorenu analizu koja se odnosi na potencijalne odredbe za mogućnost povećanja plata od strane JLS.
   • Sindikati su skrenuli pažnju da je ubuduće važno povesti pitanje i u vezi određivanja ekonomske cene od strane JLS s obzirom na nesrazmerne razlike koje postoje u praksi.
   • Pedagoški asistenti – Ministarstvo prosvete i MDULS su održali sastanak i dogovorili naredne korake i izmene. Kada Ministarstvo prosvete završi izmene Pravilnika, MDULS će pristupiti izmenama propisa u njihovoj nadležnosti.
   • S obzirom da su sindikati ponovo ukazali na problem uvećanja koeficijenta po osnovu doškolavanja, a da je MF objasnilo da je ta odgovornost na direktorima ustanova i njihovoj proceni nivoa stručne spreme koji im je potreban za pojedinačne pozicije, MF će dostaviti primer Mišljenja u kojem se pokazuje da je MF neutralno kada JLS traže uvećanje mase zarada po tom osnovu. Nakon toga, ukoliko se proceni da je potrebno, može se sačiniti pojašnjenje i instrukcija ka direktorima ustanova u vezi zakonskih mogućnosti i odgovornosti povodom ovog pitanja. U budućnosti, razmatraće se izmena odredbi tako da se odredi najniži stepen stručne spreme za rad na pojedinačnim poslovima.
   • Personalni asistenti, odnosno lični pratilac deteta – realizacija zavisi od JLS. Dešava se da nema registrovanih pružaoca usluge na nekim područjima. MINRZS će preko centara za socijalni rad dostaviti analizu sa sledećim podacima: gde je i koliko potreba iskazano, koliko zahteva je odobreno i odbačeno, gde u odnosu na te lokacije ima ili nema pružaoca usluge.
   • Pitanje koje svi članovi RG treba da sagledaju do sledećeg sastanka – kako pravno urediti obaveznost da se roditelj ne ogluši na preporuke za ispitivanja ukoliko se sumnja da ima dete sa posebnim potrebama (po ugledu na OŠ).
2. Tačka 2 zaključaka – JISP
   Rok za unos podataka od strane PU je bio 14. april, Sektor za inspekcijske poslove je informisao pre sastanka RG da su nakon tog datuma krenuli sa posetama. Sektor za digitalizaciju da hitno dostavi Sektoru za inspekcijske poslove spisak ustanova koje nisu kompletno ili tačno unele podatke. Izveštaj inspekcije očekujemo do 10. maja.
3. Tačka 3 zaključka- Nastavak podrške zapošljavanja na neodređeno onih koji dugo rade na određeno
   Sindikati su dostavili tabelu sa potrebama. Dogovoreno je da će MDULS po ugledu na prethodni dopis pripremiti nov nacrt dopisa i poslati na usaglašavanje sa Ministarstvom prosvete, MF i Kabinetom PV kako bi se odmah nakon toga pokrenula nova inicijativa slanjem dopisa ka JLS.
4. Tačka 7 zaključka- Solidarna pomoć
   MDULS je poslalo izveštaj i sa sindikatima je potvrđeno da su Ćuprija, Čoka, Kula i Vranje isplatili solidarnu pomoć nakon dopisa. U prilogu ovih Zaključaka je izveštaj MDULS-a sa izjašnjenjima JLS. Sindikati su zamolili da se na spisak dodaju i Požega, Vrbas i Vladimirci. MDULS isti dopis treba da uputi i njima.
5. Tačka 8 zaključka- Kašnjenje plata
   • U skladu sa prethodnim Zaključcima, ponavlja se molba ka MF - Vrbas je dodat da kasni od strane sindikata pa će MF za naredni sastanak proveriti i njih. I MF će za naredni sastanak za Belu Palanku izvući izvršenje budžeta i dobijene TBR.
   • Sindikati su poslali informaciju da Sjenica ipak kasni sa isplatama plata, što je MF potvrdilo pa će i za njih pripremiti informaciju o izvršenju budžeta i dobijenim TBR.
6. Tačka 9 zaključka- Topli obrok i regres
   MDULS je poslalo dopis ka JLS u skladu sa dogovorom sa prethodnog sastanka. Ovim se ova tačka u radu RG zatvara.
7. Na narednom sastanku RG će se diskutovati i o preostalim tačkama prvih Zaključaka s obzirom da je na ovom sastanku najviše vremena posvećeno Tački 1.

1. Analiza Pravilnika o utvrđivanju profesionalnih oboljenja i gde je naša delatnost u odnosu definisane profesionalne bolesti/poslove, radna mesta/uslove za priznavanje bolesti kao profesionalne.
2. Da se upoznamo sa procedurom utvrđivanja profesionalnih oboljenja, što nam je potrebno da dokažemo, kako doći do dijagnostike, ko finansira.
3. Ko utvrđuje profesionalna oboljenja: Lekar specijalista medicine rada, bilo koji specijalista, institucije.
4. Pošto je naša lista profesionalnih oboljenja zatvorena, videti koji je put do otvorene liste, koji su kriterijumi verifikacije, da li menjati Pravilnike. Ne bi bilo loše kontaktirati medicinu rada iz Niša, sa pitanjem „Kako su došli do podataka o profesionalnom sagorevanju.
5. Razmotriti na koji način da iskoristimo sistematske preglede zaposlenih u PU Beograda kao bazu dijagnostike ili bar osnov za pokretanje postupaka utvrđivanja profesionalnih oboljenja.

• 9h - Okupljanje, pozdravne reči, osvrt na I i II fazu edukacije;
• 10h - 1. BLOK: Kako od zastupanja i mobilizacije do organizovanja?
• 11.30 - Pauza
• 12h - 2. BLOK: Utvrđivanje zahteva i ciljeva borbe
• 13.45 - Pauza za ručak
• 14.45 - 3. BLOK: Organizovanje sindikalnih akcija
• 16.30 - Zaključci i dalji zadaci

• 2018. godine u decembru sva javna preduzeća i direktni i indirektni budžetski korisnici dobijaju maksimalan iznos solidarne pomoći od 40.900,00 dinara, izuzev zaposlenih u predškolskim ustanovama Beograda.
  Ova vest je izazvala opravdan revolt zaposlenih koji se spontano okupljaju ispred Gradske skupštine, u velikom broju 28.12.2018.
  Nakon toga slede pregovori i zaposleni se odriču dela mase svojih zarada i pretvaraju je u 20.000 dinara, kako bi svi kojma se isplaćuje minimalna zarada dobili bilo koju vrstu solidarne pomoći.
• Znači, u martu 2019.god dobijaju 20.000,00 za 2018.god.
• U 2020.godini zbog epidemije izazvane kovidom , 24.12.2020 dobijaju prvu ratu solidarne pomoći za 2020.god, a u prvoj polovini 2021.god ostale tri rate ( 11.03., 27.04., 24.06.2021. u iznosu po 5000) za 2020.godinu.
• u martu 2022 dobijaju 25.000 dinara za 2021.god.

• Beograd većina opština, direktori traže saglasnost, ali dobijaju za mali broj zaposlenih u odnosu na ono što potreba.
• Varvarin
• Sremska Mitrovica (u okviru zakonom predvođenih 10% postoji zaposlena koja 18 godina radi na određeno)
• Smederevska Palanka, 15% radi na određeno mada je od 2020. 20 zaposelnih primnjeno u stalni radni odnos
• Alibunar, na odrećeno preko 15 godina
• Šid, od 127 radnika, 17 na određeno u10 preko agencije (u suprotnosti sa ZOSVO)
• Ćuprija, od 91 zaposlenih, 11 na određeno
• Dimitrovgrad, od 38 ukupno zaposlenih 7 rade na određeno vreme duži niz godina
• Bačka Palanka,
• Arilje, od 93 radnika 68 radi na određeno, ustanova redovno šalje zahteve
• Valjevo, ustanova redovno šanje zahteve ali dobija jako malo saglasnosti

• Stav države, tj. koju vrstu usluge Vlada RS želi u oblasti predškolskog vaspitanja. Znamo zakonske okvire i podzakonske akte koji regulišu trenutno funkcionisanje u predškolstvu, ali su nam potrebni podaci, da bi smo u okviru njih definisli gde se po našem mišljenju mogu postići uštede i drugačije rasporediti sredstva 0,88% BDP koje država izdvaja za sistem sprovođenjamdelatnosti predškolstva. Od važnosti bi nam bilo da Minisatrstvo finasija dostavi po partijama rashode u odnosu na davanja ka zaposlenom i funkcionisanju delatnosti. Predlažemo da Ministarstvo prosvete sprovede anketu sa roditeljima o tome koje su potrebe i očkivanja roditelja, koju vrstu usluga očekuju za svoje dete, a šte bi mogli da „otrgnu“ od postojećih usluga.

• Ono na šta su nam zaposleni ukazali u toku konsultacija je da na platnim spiskovima postoje zanimanja koja se nikako ne mogu svrstati u spisak zanimanja u predškolskom vaspitanju i obrazovanju (turizmolog, veterinar, somlerijer..)

• Sindikat obrazovanja Srbije
  mr Valentina Ilić, predsednica
• GSPRS ”Nezavisnost”
  Srđan Slović, predsednik
• SS predškolskog vaspitanja i obrazovanja Srbije
  Bosiljka Jovanović, predsednica

1. Konstatovanje prisustva članova Komisije;
2. Usvajanje Zapisnika sa treće elektronske sednice;
3. Izjašnjavanje Ugovornih strana o Inicijativi reprezentativnih sindikata za otpočinjanje pregovaračkog procesa za izmenu i dopunu Posebnog kolektivnog ugovora za zaposlene u ustanovama predškolskog vaspitanja i obrazovanja, dostavljene Ministarstvu 7. novembra 2022. godine i dogovor o narednim koracima
4. Razmatranje aktuelnih pitanja iz delokruga Komisije,
5. Razno.

• hitno uključenje reprezintativnih Sindikata u pregovarčki proces kada je u pitanju cena rada za svaku godinu, bolji socijalni dijalog.
• Uvećanje cene rada u predškolskom vaspitanju i obrazovanju za 25%.
• Prihvatanje inicijative za izmenu Uredbe o koeficijentima za obračun i isplatu plata zaposlenih u javnim službama u delu koji se odnosi na predškolsko vaspitanje i obrazovanje (66).
• Poštovanje Zakona, a naročito u delu normativa o broju upisane dece u grupi i rasterećenje kapaciteta trenutno preko broja upisane dece u vaspitne grupe, kao i normativa kadrova uz obezbeđivanje adekvatnih zamena za vreme sprečenosti za rad.
• Isplata toplog obroka i regresa svim zaposlenima.
• Priznavanje odgovarajućeg koeficijenta doškolovanom kadru u LU gde to još nije učinjeno i promenu stava Ministarstva finansija u davanju saglasnosti za proširenje mase sredstava.
• Da MPNTR obaveže Pedagoški fakultet u Užicu da izda potvrde o ekvivalenciji stečenog zvanja sa akademskim zvanjem master (problem datira od 2013. godine, njegovo rešavanje intenzivirano je od 2019. godine do danas, i pored mnogih obećanja rešenja nema, a doškolovani kadar trpi posledice. Poslednja dobijena informacija je da se do rešenja dolazi Zaključkom Vlade RS).
• Oslobađanje sudskih tromn:ova nastalim tužbama za topli obrok i regres dela zaposlenih na minimalnoj zaradi (u prilogu vam šaljemo ponovo dopis br. 67, od 03. oktobra 2022. godine, u kome smo Vam bolje definisali problem).
• Obezbediti sredstva iz tekućih budžetskih rezervi lokalnim samoupravama koje još nisu realizovale zaključak Vlade RS br. 5:401-3526/2022 od 28. aprila 2022. godine.
• Da se zaposlenim u predškolskim ustanovama omoguće povoljniji uslovi za kupovinu stanova (model za vojsku, policiju i mlade bračne parove).
• Isplatu zaostalih zarada u Beloj Palanci, Smederevskoj Palanci, Sjenici i Novom Pazaru.

1. za 10 godina rada u radnom odnosu -50% prosečne plate;
2. za 20 godina rada u radnom odnosu -jedna prosečna plata;
3. za 30 godina rada u radnom odnosu -jedna i po prosečna plata;
4. za 35 godina rada u radnom odnosu -dve prosečne plate;
5. za 40 godina rada u radnom odnosu -dve i po prosečne plate;

• Sindikat obrazovanja Srbije, mr Valentina Ilić
• GSPRS „Nezavisnost“, Srđan Slović
• Samostalni sindikat predškolskog vaspitanja i obrazovanja Srbije, Bosiljka Jovanović

• Ojačati kompetencije za strateško razmišljanje koristeći kreativnost.
• Otkriti metode predviđanja i kreativne procese za strateško razmišljanje.
• Povećati analitički kapacitet kada razmatramodatu situaciju koju želimo da promenimo.

• Problem jubilarnih nagrada bi trebao da bude rešen u narednom periodu, da bi se izbegli svi sudski sporovi. Ove godine su po prvi put u finansiski plan ugrađena sredstva i rebalansom budžeta se planira isplata jubilarnih nagrada za 2021. godinu do decembra 2022. godine. Naročita pažnja će biti usmerena ka Predškolskoj ustanovi u Prilužju.
• Prava predsednika Sindikata kao i devet doškolovanih u PU Gračanica će biti regulisana sa predsednikom Privremenog Organa u Gračanici, Novakom Živićem. Kako bi se odustalo od sudskog spora.
• Što se tiče funkcijonisanja ustanova, vezanih za tekuće održavanje, ishranu dece....koje se u južnom delu Kosova finansira isključivo od uplata roditelja, kancelarija je u okviru svojih nadležnosti obećala podršku u nabavci didaktičkih sredstava, registracije službenih vozila i unamljivanje autobusa za izlete dece i zaposlenih.
• Razumeli su potrebu da se 14 zaposlenih u Predškolskoj ustanovi „Naša Radost“ u Leposaviću koji se finansiraju iz budžeta lokalne samouprave prebace na finansiranje iz Kancelarije za KiM, ali je trenutno prijoritet da se obezbede sredstva za novozaposlene u četri novoizgrađena objekta u Opšštini Štrbce, Istoku, Gornjem Kuscu i Osojanu.

• broj dece u grupama u zavisnosti od uzrasta, broj izvršilaca,
• propisane uslove koje jedan objekat mora da ima da bi dobio dozvolu za rad.

• bez trećeg vaspitača u grupama sa preko 30-oro dece,
• 3,4oro dece sa posebnim potrebama u istog grupi ( a zakon kaže do 2 deteta u normativno formiranoj grupi),
• bez umanjenja brojnosti u grupi sa decom sa posebnim potrebama( normativ se umanjuje za 3 deteta po jednom detetu sa posebnim potrebama
• sestra na preventivi radi sa 27 grupa a zakonom je propisano 8 grupa po jednoj medicinskoj sestri na preventivi .

1. Realizaciju solidarne pomoći za sve zaposlene u obrazovanju iz koje smo po nezvaničnom saznanju izuzeti. Predškolsko obrazovanje je prva i najvažnija karika u lancu prosvete bez obzira na to što nam je osnivač i finasijer lokalna samouprava. Da smo najvažnija karika u prosveti pokazalo se u epidemiji kovidom 19 kada smo prvi u lancu prosvete otvorili svoja vrata i radili u otežanim uslovima, od 11. maja, a po punom obimu od septembra 2020. godine, bez semafor modela i onlajn nastave.
2. Poboljšanje materijalnog položaja zaposlenih u predškolskim ustanovama Srbije kroz prihvatanje Inicijative za izmenu i dopunu Uredbe o koeficijentima za obračun i isplatu plata zaposlenih u javnim službama, u delu (6b) prdškolsko vaspitanje i obrazovanje, ponovo predate od strane sva tri reprezentativna sindikata 25.02.2022. Podsećamo da je trenutna zarada sa sedmim stepenom (najviša zarada) u predškolskim ustanovama 66.393,79 dinara, što je manje od prosečne neto zarade RS koja je za januar 2022. iznosila 70.920,00 dinara. Sve veći broj zaposlenih je na minimalnoj zaradi, zaposleni na pomoćno-tehničkim poslovima pored niskih zarada rade u otežanim uslovima sa povećanim obimom posla, javlja se problem angažovanja pojedinih struktura zbog niskih zarada naročito spremačica, kuvara, majstora i vozača, a u uslovima epidemiološke situacije i vaspitnog osoblja, doškolovanom kadru u pojedinim LU se na uvećavaju zarade u skladu sa stečenim obrazovanjem...posebnu pažnju trebalo bi posvetiti zaposlenim u predškolskim ustanovama na Kosovu i Metohoji koji su zaboravljeni i prilikom isplate 5000 dinara po Zaključku Vlade RS br. 401-8033/2019, od 29.avgusta 2019.

1. da se obave konsultacije sa Ministarstvom finansija i da se utvrdi koliki je broj ovih lica i kolika su finansijska sredstva potrebna.
2. zajedničko delovanje MPNTR i Ministarstva finansija u cilju rešavanja problema - utvrđivanje potreba i obezbeđivanja sredstava.
3. eventualno doneti izmene Zakona o visokom obrazovanju, po ugledu na doktore nauka, kojima bi se postiglo rešenje opšteg tipa ( primenljivo na sve visokoškolske ustanove koje imaju sličan problem). Do tada razmotriti opciju da se usvoji Zaključak Vlade, odmah nakon formiranja iste, da bi se što pre priznalo pravo oštećenim.

Više od dve hiljade zaposlenih u predškolskim ustanovama širom Srbije okupilo se danas u organizaciji Samostalnog sindikata predškolskog vaspitanja i obrazovanja Srbije pet minuta pre podneva na beogradskom Trgu Nikole Pašića kako bi odlazećoj vlasti, ali i onoj kakva god bude izabrana, još jednom skrenuli pažnju na velike probleme koji prate ovu delatnost.
Nakon okupljanja i burnih reakcija okupljenih na probleme u svim slojevima ove delatnosti, učesnici protesta su se preko Terazija uputili ka Ministarstvu prosvete, gde je skup okončan, zastajući usput ispred Starog dvora, Ministarstva finansija i zdanja Vlade Srbije.
Protest je počeo performansom “Uredba mora biti zdrava”, što je za učesnike i govornike bio uvod u tematski deo skupa "Uredimo uredbu – nije teško dati reč". Okupljeni su tom prilikom poručili da će reći „ne“ mizernim platama, samovolji gradskih uprava, guranju problema pod tepih i nevidljivom predškolstvu.
"Danas smo ovde da dignemo glas za sve nas, za egzistenciju, za decu, za sve ljude", poručili su okupljeni.
"Rešili smo da potegnemo izmenu pitanje Uredbe kako bi naše predskolstvo bilo bolje. I ne samo za nas, nego za spremačice, vešerke, pomoćne radnike i druge. Mi smo delatnost od javnog značaja, bez nas ne može da funkcioniše nijedna privreda niti lokalna samouprava. Svojim osnivačima poručujemo da ne mogu da očekuju da ćemo da ćutimo. Svima nam mora biti dobro", poručila je jedna govornica.

Bosiljka Jovanović
Na bini sa koje su se obraćali govornici postavljeni su plastični lavori, a izvedeni performans je prestavljao svojevrsni pandan nastupu Konstrakte, što je nedvosmisleno ukazivalo na zabrinjavajući poloćaj zaposlenih u delatnosti predškolskog vaspitanja i obrazovanja.
Gordana Sinđelić, profesionalna spremacica, jekla je da od ranih jutarnjih sati ili čisti sneg, ukoliko je zima, ili odmah prelazi na čišćenje prašine do kraja smene.
"Mi spuštamo i teške krevetiće, njih ima i po 80, što je jako teško za jednu ženu. Mi smo odlazile i u kovid centre, gde smo radili za 23.000 dinara. Pa to je nepristojno. Bez nas to ne može da funkcioniše, a sve nas je manje i manje. Jako smo nezadovoljne, ne vidimo se, a velika nam je odgovornost", rekla je Sinđelićka.
Danijela Vasiljević iz Čačka upitala je, da li je možda slučajno sa njima danas i ministar Branko Ružić?
"Bavim se finansijama u vrtićima, 70% administracije ima platu od 42.000 dinara. Tu smo za roditelje, tu za zaposlene. Često radimo taj posao za dvoje ili troje, a rokovi moraju da se ispoštuju. Najniža plata je 22.000 dinara, dozvolite da i mi iz vrtića dođemo na posao i ne brinemo za svoju egzistenciju. Uredite Uredbu i recite i da", kazao je Vasiljević.
Okupljeni su došli iz Kraljeva, Sremska Mitrovice, Kragujevca, Čačka, Gornjeg Milanovca, Vlasotinca, Pančeva i drugih većih gradova širom Srbije.
Pre šest dana već je održan jedan protest, gde je više stotina vaspitača tražilo formiranje Radne grupe koja će se baviti njihovim problemima. Okupljeni su poručili da su ostavljeni na milost i nemilost lokalnih samouprava, a pozvan je i ministar Branko Ružić da im se pridruži.
Nakon protesta okupljeni su formirali kolonu i uputili se ka Ministarstvu prosvete.
Za trenutak su zastali ispred Predsednistva i poručili Vučiću da oni imaju problem.
"Došli smo da Vam se javimo i da kažemo da imamo problem. Vidimo se predsedniče", poručila je sekretar Sindikata Slobodanka Ninić.
Ispred Ministarstva prosvete vaspitači su rekli da je to njihova kuća.
"Ovo je naša kuća i znamo kome pripadamo. Vičite ura, jer smo hrabri, znamo šta hoćemo i šta zaslužujemo", poručili su okupljeni.
"Pokazali smo da ne znamo za strah i mi ćemo ići napred. Divno je biti domaćin danas. Mi smo humani, puni ljubav,i ali nama je egzistencija dovedena u pitanje. Čim prođu izbori mi ćemo doći u još većem broju samo da im kažemo da ne odustajemo. Ne smemo odustati", zaključili su učesnici protesta, a potom se razišli.

• NE - MIZERNIM PLATAMA!
• NE -SAMOVOLjI GRADSKIH UPRAVA
• NE - „GURANjU“ PROBLEMA POD TEPIH!
• NE - NEVIDLjIVOM PREDŠKOLSTVU
• NE - RADU DO „SUDNjEG“ DANA

• Prikupljanje potpisa zaposlenih i svih građana koji podržavaju podnošenje Peticije, za izmenu i dopunu Uredbe o koeficijentima za obračun i isplatu plata zaposlenih u javnim služama („Sl. glasnik RS“, br. 44/21...123/2021), u delu (6b), u predškolskom vaspitanju i obrazovanju. Lista za potpisivanje se može preuzeti na sajtu www.predskolstvo.rs.

• Analiza stanja, po pitanju Odluka osnivača i postojećih Pravilnika o minimumu procesa rada.

• U većem delu državnih predškolskih ustanova postoji manjak kapaciteta u odnosu na već upisanu decu, pa su grupe prekobrojne, uslovi za boravak dece nepovoljni, a za rad nemogući (grupa i po i dve u jednoj radnoj sobi - oko 30.000 dece upisane preko normativa po podacima u 2019. godini.)
• Dofinansiranjem roditelja, čija deca borave u privatnim predškolskim ustanovama, problem manjka građevinskog kapaciteta se ne smanjuje, već pojačava, novac umesto u gradnju novih objekata i trajno rešavanje problema, odlazi na trenutno rešavanje problema dela roditelja.
• Najavljena gradnja novih kapaciteta na Radnoj grupi za predškolsko obrazovanje, koja je pri Vladi Republike Srbije formirana i radila u toku 2019. godine, slabo se realizuje (Sindikat od resornog ministarstva umesto tačnih podataka o realizaciji dogovorenog, dobija, nakon dve godine, odgovor da "informacijama ." raspolaže Jedinica za upravljanje projektima). Moramo da naglasimo da smo od predstavnika Vlade RS, dok je Radna grupa radila, prepoznali spremnost da se problem reši, uz pronalaženje dugoročnih i po državu prihvatljivih rešenja.
• Strategija razvoja obrazovanja i vaspitanja u RS, do 2030. godine, predviđa povećan obuhvat dece predškolskim obrazovanjem i vaspitanjem, što takođe zahteva povećanje kapaciteta državnih predškolskih ustanova.
  Položaj zaposlenih u državnim predškolskim ustanovama je, pored uslova za rad, dodatno opterećen i lošim finansijskim položajem zaposlenih u ovoj oblasti.
• Maksimalna osnovna zarada sa visokim obrazovanjem je trenutno 66.000,00 dinara, što j e ispod proseka u RS i obrazovanju. Oko 40% zaposlenih je pod minimalnom zaradom. Ako se izuzmu topli obrok i regres iz koefiCijenta taj broj je i veći.
• Uredba o koeficijentima za obračun i isplatu plata zaposlenih u javnim službama, u delu koji se odnosi na predškolsko vaspitanje i obrazovanje (bb), nije menjana od 2012. godine.
  Ovaj Sindikat je pre dve godine pokrenuo Inicijativu za izmenu iste, kao bi pravednijim rasporedom koeficijenata , uz ne velike izdatke po državu, uspeo da sačuva deficitaran kadar, neophodan za funkcionisanje ove delatnosti d izuzetnog javnog značaja. Na naše veliko iznenađenje i razočarenje , Vlada i Skupština RS su prepoznale potrebu izmene Zakona i Uredbe samo u delu koji se odnosi na imenovana i postavljena lica zaposlena u državnim organima, ali ne i na zaposlene u predškolskim ustanovama.
• U više navrata smo se obraćali Vladi i resornom ministarstvu , zahtevajući neka privremena rešenja , (primenom modela za medicinske sestre, u okviru zdravstvene zaštite), kroz veći procenat uvećanja cene rada za 15% u odnosu na druge u obrazovanju (obzirom da smo u uslovima Kovid epidemije prvi po prioritetu otvoreni, 11. maja 2020. godine, da od septembra 2020. godine radimo u punom obimu, uz obavezu da primenjujemo mere zaštite koje su propisane na 50% dolaznosti dece, što dodatno uvećava obim posla svakom zaposlenom, oko 30%, da se kod nas nije primenjivao "semafor model", niti nam se izlazi u susret na inicijative za pauze u radu, kako bi se konsolidovali kada smo alarmirali da nam je teško, niti uvedu bar obavezuj uće potvrde da oba roditelja rade u sedištu firme (što bi privremeno smanjilo broj dolazeće dece).Pored svega, nismo dobili ni dodatak na dodatnu opterećenost.
  I dalje imamo problem sa priznava njem odgova rajućeg koeficijenta doškolovanom kadru, kao i sa promenom stava Ministarstva finansija u davanju saglasnosti za proširenje mase sredstava u lokalnim samoupravama gde to još nije učinjeno. Pedagoški fakultet u Užicu ne izdaje potvrde o ekvivalenciji stečenog zvanja sa akademskim zvanjem master (problem datira od 2013. godine, njegovo rešavanje intenzivirano je od 2019 . godine, do danas, i pored mnogih obećanja rešenja nema, a doškolovani kadar trpi posledice. Poslednja dobijena informacija je da se do rešenja dolazi Zaključkom Vlade RS.)
• Postoji problem sa isplatom toplog obroka i regresa za poslenima na minimalnoj zaradi i isplati zaostalih zarada u Beloj Palanci, Smederevskoj Palanci i Sjenici.

• Priznanje odogovarajućeg koeficijenta doškolovanom kadru u LU gde to još nije učinjeno i promenu stava Ministarstva finansija u davanju saglasnosti za proširenje mase sredstava.
• Isplatu toplog obroka i regresa zaposlenima na minimalnoj zaradi.
• Poštovanje zakonskog normativa o broju upisane dece i gurpi i rasterećenje postojećih kapiciteta.
• Omogućenje povoljnih uslova za kupovinu stanova, po modelu vojske, policije i mladih bračnih parova.

• Da MPNTR obaveže Pedagoški fakultet u Užicu da izda potvrde o ekvivalenciji stečenog zvanja sa akademskim zvanjem master (problem datira od 2013. godine, njegovo rešavanje intenzivirano je od 2019 . godine do danas, i pored mnogih obećanja rešenja nema, a doškolovani kadar trpi posledice. Poslednja dobijena informacija je da se do rešenja dolazi Zaključkom Vlade RS.)
• Zatvaranje predškolskih ustanova u Srbiji, od 14.02. do 18.02.2022. godine, kako bi se napravio epidemiološki rez i smanjio broj obolelih.
• Isplatu pomoći zaposlenima u predškolskim ustanovama Srbije iz tekućih budžetskih rezervi RS.
• Uvećanje cene rada za 15%.
• Izmenu Uredbe o koeficijentima za obračun i isplatu plata zaposlenih u javnim službama u delu koji se odnosi na predškolsko vaspitanje i obrazovanje (bb).
• Priznavanja odgovarajućeg koeficijenta doškolovanom kadru u LU gde to još nije učinjeno i promenu stava Ministarstva finansija u davanju saglasnosti za proširenje mase sredstava.
• Isplatu toplog obroka i regresa zaposlenima na minimalnoj zaradi.
• Poštovanje zakonskog normativa o broju upisane dece u ,grupi i rasterećenje kaPaciteta trenutno preko broja upisane dece u vaspitne grupe.
• Da se zaposlenim u predškolskim ustanovama omoguće povoljniji uslovi za kupovinu stanova (model za vojsku, policiju i mlade bračne parove).
• Isplatu zaostalih zarada u Beloj Palanci, Smederevskoj Palanci i Novom Pazaru .
Radna grupa za predškolsko obrazovanje je prestala sa radom 2019. godine. Od tada su se članovi grupe sastali još tri puta, na inicijativu našeg Sindikata. Pokrenula je i rešila neke od problema u predškolstvu, na čemu smo zahvalni, ali kao što se iz zahteva gore vidi, mnogi problemi još stoje, sporo se rešavaju, a neki novi se otvaraju. Zato zahtevamo ponovno aktiviranje Radne grupe za predškolsko obrazovanje.

Srdačno,
PREDSEDNICA
Bosiljka Jovanović

1. DANAS
2. NOVOSTI
3. N1 Info
4. 021
5. TIME.rs
6. Zelena učionica

1. Realizacija solidarne pomoći za sve zaposlene u obrazovanju, koja je inicirana na sednici SES-a Republike Srbije, održanoj 26.01.2022. godine.
2. Materijalni položaj zaposlenih svih nivoa prosvete (naročito zaposlenih u predškolskim ustanovama Srbije kao prvoj i najvažnijoj lestvici u obrazovanju). Podsećamo da je trenutna zarada sa sedmim stepenom (najviša zarada) u predškolskim ustanovama 66.393,79 dinara, što je manje od prosečne neto zarade RS koja je za novembar 2021. iznosila 69.136,00 dinara.

1. Širenje kapaciteta predškolskih ustanova u cilju rasterećenja postojećeg preko broja upisane dece.
2. Poštovanje dopisa ministra prosvete iz januara 2020. u delu ne upisivanja dece preko normativa. Uvođenje JOBa, informacija gde se stiglo uz podršku da sindikati mogu koristiti podatke (podsećamo na podatak koji smo izneli da imamo poteškoće kod dobijanja validnih podataka).
3. Priznavanje koeficijenata doškolovanog kadra (ovaj problem naš sindikat akcentuje u poslednja dva meseca jer je ostao mali broj opština, oko 10 u kojima naš Sindikat ima sindikalnu organizaciju, da nisu uvažili doškolovan kadar uvećanjem zarade).
4. Benificirani radni staž (zadatak za Ministarstvo za rad nakon novog Pravilnika). Podaci koje dobijamo sa terena su poražavajući (sve češće imamo slučajeve smrti iz radnog odnosa i porast broja karcinoma i drugih teških oboljenja, a preventivni zdravstveni pregledi se ne vrše).
5. Pravo na topli obrok i regres zaposlenih na minimalnoj zaradi. Inicijativa za korekcijom Uredbe.

• MPNTR-za tačku 1.2.i 5.
• MDULS- za tačku br. 5. (priznavanje koeficijenata) -MINZRS-za tačku br.4 (benificirani radni staž)
• MFIN- izjašnjenje po tački 5. ukoliko je potrebno

• U odnosu na ostale zaposlene u obrazovanju za koje važi isti Zakon, samo nisu na budžetu lokalne samouprave. U osnovnom obrazovalju po automatizmu doškolovanje znači odgovarajuće uvećanje koeficijenta , tj. finansijsko vrednovanje.
• U odnosu na zaoslene u PU čije su lokalne samouprave imale sluha i priznale pravo u odnosu na zaposlene u svojoj PU kojima je do 20 14. uvećavan koeficijent na osnovu doškolovanja, a prestao uvođenjem Zakona o privremenom uređenju osnovica za obračun i isplatu plata, odnosno zarada i drugih stalnih primanja kod korisnika j avnih sredstava (koji je prestao da važi od O 1.01.2020 ., a zarade zaposlenim u PU nisu nastavile da se uvećavaju u skladu sa obrazovanjem)
• U odnosu na novozaposlene visokoobrazovane kolege koji se angažuju i plaćaju odmah u skladu sa obrazovanjem (dešava se u praksi da za mentora dobija kolegu sa više godina iskustva, u skladu sa propisima , koji ima isti stepen obrazovanja ali manju zaradu zbog nepriznavalja doškolovanja.)
U pojedinim PU (Pirot) koeficijent se uvećava stukovnim specijalistima , dok master-vaspitačima ne

1. Obraćanje predškolskoj ustanovi se predlogom za mirno rešenje spora, a obzirom na presudu Vrhovnog kasacionog suda sa rokom od 8 dana za izjašnjavanje
2. Obraćanje nadležnom pravobraniocu
3. Podnošenja tužbi nadležnim sudovima u Republici Srbiji.

1. Tatjana Miljojković, Obrenovac
2. Svetlana Živković, Šid
3. Miloš Tadić, Čukarica
4. Ivanka Bugarin, Savski venac
5. Slobodanka Ninić, sekretar
6. Bosiljka Jovanović, predsednica

• Marija Grčak
• Danijela Vasilijević
• Vesna Cvijović
• Igor Đokić
• Zorica Džigurski
• Slobodanka Ninić, sekretar
• Bosiljka Jovanović , predsednica SSSPVO

• jasno i konkretno obrazloženje o težini i razlici radnih zadataka određenih zanimanja u vrtićima u odnosu na druge ( npr.spremačica u školi i spremačica u vrtiću),
• pregled i analiza minimalne zarade i cene rada od 2012. godine do 2021. godine,
• uskladiti nazive zanimanja u tabeli predloga za izmenu ,prema Katalogu i šifarniku radnih mesta koji je u obaveznoj primeni primeni od 2018. godine,
• ubaciti u Uredbu radna mesta koja nisu postojala prema kvalifikaciji kada je doneta 2012.godine.

1. Od septembra meseca povećava se normativ broja prisutne dece po grupi 20-30 što onemogućava poštovanje preporučenih mera od 11.05.2020.
2. Drastično raste broj zaraženih zaposlenih. Od septembra kada je broj zaraženih zaposlenih u predškolskim ustanovama iznosio 0,838% do polovine novembra ( na naš zahtev podatke su dostavili iz 60 od ukupno 179 predškolskih ustanova Srbije od toga u septembru je bilo zaraženih 15, oktobru 67, novembru 341 zaposlenih. Novembar u izolaciji još 341 zaposlenih). Po podacima koji dobijamo sa terena taj broj se svakodnevno uvećava.
3. U nedostatku vaspitnog osoblja osnovni princip organizacije posla su mešanje tj. spajanje vaspitnih grupa, nemoguće je napraviti distancu.
4. Zaposleni nisu dobijali adekvatnu niti dovoljnu količinu zaštitnih maski. Uglavnom se koriste platnene gde nema uvida u način održavanja i dezinfekcije ( na šta smo kao sindikati ukazivali u maju pre ponovnog otvaranja predškolskih ustanova).

1. Marija Grčak - Kragujevac
2. Danijela Vasilijević - Čačak
3. Igor Đokić - Vlasotince
4. Aleksandar Obradović- Trstenik
5. Zorica Džigurski - Jagodina
6. Vesna Cvijović – Sopot

1. Svetlana Živković - Šid
2. Miroslav Radovanović - Merošina
3. Marijana Šen - Čačak
4. Tatjana Miljojković - Obrenovac
5. Slobodanka Ninić - sekretarka
6. Bosiljka Jovanović - predsednica

1. Danijela Majstorović - Požega
2. Milojka Kovač - Palilula

1. Neophodno je da MPNTR u saradnji sa lokalnim samoupravama uzvrši podršku predškolskim ustanovama kako umanjenje zakonskog normativa od 50% ne bi bilo dovedeno u pitanje. Smatramo da je ovo ključna mera koja je do sada doprinosila uspešnosti funkcionisanja i bez nje bi bila dovedena u pitanje adekvatana zaštita.
   • Zaposleni smatraju da bi vraćanje potvrda od strane poslodavca koja dokazuje da roditelj mora da obavlja posao van kuće bilo jedno od rešenja.
   • zaposleni su svesni da je nemoguće uskratiti upisanoj deci dolazak u vrtić , ali i problema kako organizovati rad ako postoji potreba za većim prisustvom dece. U ovom slučaju obezbeđenje dodatnoh prostora (pored svih raspoloživih prostora ustanove) od strane lokalne samouprave obzirom da se sada ne može računati na prostore škola u blizini kao što je bio slučaj prilikom ponovnog otvaranja predškolskih ustanova 11.05.2020.
   • Ministarstvo bi u saradnji sa obrazovnim ustanovama moglo da obezbedi podršku studenata završnih godina pedagoških fakulteta ( kako bi ustanove bezbedno organizovale rad u malim grupama uz korišćenje svih raspoloživih kapaciteta ustanove (hol, prostor ispred sobe, fiskulturne sale ukoliko već nisu iskorišćeni, da se formiraju centri za igru).
     Prvenstveno angažovati vaspitno osobnje koje je na čekanju za zaposlenje.
   • potrebno je obezbediti i dovoljan broj saradnika za preventivno zdrastvenu zaštitu (po mogućstvu u obe smene suprotno bi angažovanjem vaspitača radi zbrinjavanja bolesnog deteta bila ugrožena bezbednost)
   • zamene za obolele vaspitače i seste obezbediti odmah bez čekanja-da bi se izbeglo spajanje grupa
2. Adaptacija novoupisane dece i readaptacija dece koja nisu dolazila duži vremesnski period u ustanove bi trebala biti prilagođena epidemiološkim uslovima, a to bi značilo sledeće:
   • odustajanje od prakse u pojedinim ustanovama da roditelji prisustvuju adaptaciji
   • preporuka da se ista izvodi maksimalno na otvorenom (takođe preporuka osnivačima da što više učlažu u opremanju dvorišta vrtića i podstiču vidove boravka dece na otvorenom)
   • posebnu pažnju posvetiti adaptciji dece jaslenog uzrasta
3. Po ugledu na škole odraditi detaljna uputstva ne preporuke. Samostalni sindikat predškolskog vaspitanja i obrazovanja preko svog članstva želi da upozna svoje resorno ministarstvo da je do sada bilo problema u pojedinim predškolskim ustanovama Srbije sa adekvatnom zaštitom zaposlenih kroz nedovoljnu količinu zaštitnih maski čime su zaposleni stavljeni u situaciju da se sami snalaze.

1. Predlog zaključka kojim se usvaja Sporazum o produženju roka važenja PKU za zaposlene u ustanovama predškolskog vaspitanja i obrazovanja, sa obrazloženjem i Predlog sporazuma o produženju roka važenja PKU, kao i
2. Predlog zaključka kojim se prihvata Poseban kolektivni ugovor o dopuni PKU za zaposlene u ustanovama predškolskog vaspitanja i obrazovanja sa obrazloženjem i Predlog posebnog kolektivnog ugovora o dopuni PKU za zaposlene u ustanovama predškolskog vaspitanja i obrazovanja.

• testiranje svih zaposlenih,
• problem organizacije prevoza u nedelji pripreme ustanova za početek rada kao i odlazak na organizovane sanitarne preglede,
• nedovoljno sredstava za zaštitu na radu u nekim ustanovama -neke lokalne samourave nemaju novca za dezinfekciju objekata,
• Kolektivni ugovor ističe 13.05.2020. i što pre treba završiti započete pregovore oko izmene i dopuna i skladu sa zahtevom sindikata.

• će se brzo organizovati sastanak vezan za Kolektivni ugovor,
• zaposleni neće snositi sankcije ukoliko zbog neorganizovanog prevoza nisu uradili sanitarne preglede, a da će im čim se organizuje prevoz biti omogućeo da isti obave u najbližem Zavodu za javno zdravnje,
• testirnje na kovid 19 svih zaposlenih ne sme biti jer nije donešena takva odluka, način je jasno definisan u instrukcijama u III poglavnju tačka 2.
• kupljeno 888 bezkontakntih toplomere koji za objekte koji su ministarstvu najavili početak rada 11.05.2020. i koji će biti distribuirani na vreme -organizovano pet regionalnih centara za opremu za zaštitu i higijenu: Beogard, Novi Sad Kragujevac, Kraljevo i Niš iz kojih će se dalje distribuirati ka predškolskim ustanovama.

• GSPRS NEZAVISNOST Odbor PUViOS
  Suzana Lazarević, predsedniica, s.r.
• Samostalni sindikat PVOS
  Bosiljka Jovanović, predsednica,s.r. .
• Sindikat obrazovanja Srbije
  mr Valentina Ilić, predsednica, s.r. .

• vrtići se otvaraju za svu decu ili samo za roditelje koji se vraćaju na posao?
• čiji zadatak će biti da napravi listu prioriteta?
• ko će imati radnu obavezu, svi zaposleni ili će rizične kategorije nastaviti rad od kuće (potrebno je da naglasimo da veći broj zaposlenih, tehničko i medicinsko osoblje, angažovano za rad u kovid bolnicama i da će nakon toga biti potreban boravak u karantinu od 28 dana)?
• kvadratura koja će biti predviđena po detetu (obzirom da je prostorna distanca presudna za širenje zaraze) odnosno broj prisutne dece za rad u malim grupama 2-3 deteta unutra, a maksimalno 5 na otvorenom u okviru iste grupe (doneti jasne normative u skladu sa epidemiološkom situacijom u kojoj se nalazimo)?
• kako će deca reagovati na obaveznost nošenja maski? Da li će ih i deca nositi? Kako u uzrastu od 6 meseci do 3 godine održati socijalnu distancu u toku procesa rada? (konsultovati psihološko-pedagošku službu)
• kako redukovati igrovna sredstva i materijale ( sa ciljem mogućnosti češće dezinfekcije istih), koliko puta dezinfikovati prostore i materijale, kada sa decom prati ruke (nakon svake aktivnosti, nakon izvesnog vremenskog intervala…)?
• koji objekti će biti otvoreni.( svi ili oni sa najvećim kapacitetima)?
• da li će biti obezbeđena sredstva za zaštitu i higijenu u povećanom obimu obzirom da su neke predškolske ustanove imale problema sa istim pre odluke o zatvaranju?

• mora poštovati dostojanstvo ličnosti tokom ovog radnog angažmana
• mora poštovati pravo zaposlenih na njihovu bezbednost i zdravlje na radu /odnosno da prilikom obavljanja ovih radnih aktivnosti, budu opremljeni sredstvima za ličnu bezbednost zdravlje, kao i da dobiju uputstva o bezbednom vršenju radnih aktivnosti/.

1. Različite mere su sprovedene za rad zaposlenih u predškolskim ustanovama ( od organizovanja dežurstava do rada puno radno vreme bez dece uz informaciju da će biti organizovana provera od strane inspekcija)
2. Mere zaštite i prevencije zaposlenih koji rade
3. Naknade i zarade zaposlenih koji su oslobođeni rada
4. Šta se dešava sa Posebnim kolektivnim ugovorom za zaposlene čiji je osnivač Republika Srbija , autonomna pokrajina , jedinica lokalne samouprave. obzirom da smo ograničeni vremenskim rokovima
5. Imamo informaciju da zaposlenima na odeđeno vreme, koji rade dugi niz godina, prekidaju radni odnos zaključenjem ugovora .

• član 42. ( Jubilarna nagrada za 40 godina).Razlog - naš postojeći KU je jedinstven po pitanju visine ( bruto zarada) i prava ( staž u radnom odnosu-ukupan staž, a pravo na jubilanu je zamišljeno kao vernost poslodavcu)
• član 43a ( solidarna pomoć) Razlog- ministarstva smatraju da se to pravo zloupotrebljava po LU, deli se svima jednako bez kriterijuma. Sindikati su ovde izneli podatke o diskriminaciji predškolskih ustanova u LU, koje sebi dele solidarnu pomoć, a zaposlenima u PU ne. Kao razlog navode nemanje prava u našem postojećem KU, kao i zahtev MDULS na Radnoj grupi za predškolsko obrazovanje…
• član 73a ( 12% uvećanje zarade za predsednika sindikata) Razlog - ministarstva smatraju da je protivno zakonu, iako su sindikati dostavili ko sve ima to pravo ( svi u obrazovanju trenutno) i mišljenje Ustavnog suda da nije u suprotnosti sa Ustavom RS.

1. Zašto nisu isplaćene dve zarade iz perioda mandata prethodne direktorke?
2. Na osnovu čega je samnjen i varira broj radnika PU na budžetu Opsine? (mora postojati pisani trag)
3. Ako postoji briga o deci i njihovim interesima, zar je sporno dati saglasnost za formiranje "Razvojne grupe" kad se zna sastav dace u toj grupi?
4. Ako se ne podržava obuhvat mlađe dece uz decu pripremnog predškolskog programa u ruralnim područjima, da li se samim tim ne ide na štetu roditelja i dece,što će imati za posledicu migriranja stanovništva.
5. Sve grupe su formirane u skladu sa Zakonom o predškolskom vaspitanju i obrazovanju i zašto nisu sa tim saglasni?
6. Ako zaduženi na lokalu nisu saglasni trabali su da reaguju nakon prvog saznanja o broju zaposlenih, a ne na osnovu zahteva dobijenog od ustanove.
7. Iz kojeg razloga novi vrtić do sada nije stavljen u funkciju?
8. Šta je sa povećanjem plate koje nije isplaćeno, a nije ni budžetom predviđeno, s obzirom na to da je ostao isti,što je ponižavajuće, posebno za one koji obavljaju jednu od najznačajnijih vaspitno -obrazovnih delatnosti.
9. Zasto budžet za 2020. godinu nije urađen prema maksimalnom broju zaposlenih, koji je ove godine usvojen, već je prepisan od prošle godine.

1. Darko Komnenić, v.d. Pomoćnika ministra, Ministarstvo finansija
2. Bojan Stević, Državni sekretar, Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave
3. Milan Pašić, Pomoćnik ministra, Ministarstvo prosvete, nauke i tehnološkog razvoja
4. Ljiljana Marolt, Ministarstvo prosvete, nauke i tehnološkog razvoja
5. Valentina Ilić, Predsednik, Sindikat obrazovanja Srbije (zamena Zorica Vujatov)
6. Novak Katić, Predsednik, Sindikat Obrazovanja Srbije, Odbor delatnosti predškolskih ustanova
7. Bosiljka Jovanović, Predsednik, Samostalni sindikat predškolskog vaspitanja i obrazovanja
8. Slobodanka Ninić, Sekretar, Samostalni sindikat predškolskog vaspitanja i obrazovanja Srbije
9. Staniša Čabarkapa, Član, Izvršni odbor Granskog sindikata prosvetnih radnika "Nezavisnost"

1. Miloš Janković, Pomoćnik ministra, Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja
2. Suzana Lazarević, Predsednik, Odbor predškolskih ustanova Granskog sindikata prosvetnih radnika "Nezavisnost"

• Bela Palanka – planirano novim budžetom. Od januara će biti regulisano.
• Novi Pazar – kašnjenje 3 meseca za sve zaposlene u JLS. S obzirom na mesečni iznos za plate koji je potreban. Razmotriće se da se u okviru tekuće budžetske rezerve za likvidnost prevaziđe ovaj jaz (ukoliko je opština podnela zahtev).
• Smederevska Palanka – Kasne 2.5 plate. Potrebno im je 15mil RSD mesečno. Takođe potencijalno iz TBR za likvidnost.
• Vrbas – Bojan Stević je informisao da će od januara rešiti kašnjenje.
• Zaječar (kompletno u blokadi) – Bojan Stević je informisao da će od januara rešiti kašnjenje.
• Sjenica – nova na listi problema. MPNTR će poslati prosvetnu inspekciju u PU. Bojan Stević će kontaktirati opštinu.

• Organizacija izleta i vannastavnih aktivnosti (status zaposlenih)
• Vaspitača u pripremnom predškolskom programu koji se u nekim ustanovama zapošljavaju nezakonski na manju normu, sa manjom isplatom plate i sl.
• Problemi u vezi sa neisplaćivanjem troškova dolaska i odlaska sa rada; pogrešno obračunavanje minulog rada; neiplaćivanje prava na topli obrok zaposlenima koji su na minimalnoj zaradi.

• Beneficiranog radnog staža – S obzirom na kompleksnost procedure, kao i činjenicu da će se u martu raditi revizija grupa koje su obuhvaćene beneficiranim radnim stažom, predlog je da se sačekaju nove grupe i instrukcije pre eventualnog ponovnog pokretanja ove inicijative. U međuvremenu, potrebno je da se sindikati međusobno usaglase na koje zaposlene u PU bi se inicijativa odnosila.

1. Strukturu zaposlenih po različitim osnovama
2. Predlog za broj zaposlenih koji je potrebno zaposliti na neodređeno vreme, tako da se dostigne zakonsko ograničenje od 10% preostalih zaposlenih i radno angažovanih
3. Da zahtev za zapošljavanje iz tačke 2) ne utiče na ukupnu masu plata
4. Zahtevi za zapošljavanje na neodređeno se mogu podneti za osobe koje su već zaposlene na određeno vreme ili radno angažovane po drugim osnovama u toj predškolskoj ustanovi i vrši se redosledom - od najduže zaposlenog do najkraće zaposlenog u isključivo toj predškolskoj ustanovi.
5. Ukoliko bude popunjen deo PRM obrasca koji se odnosi na zahtev za zapošljavanje iznad 10%, neće biti uvažen od strane nadležnog ministarstva.

• različito tretiranje zarada zaposlenih nakon doškolovanja u lokalnim samoupravama u Srbiji (odgovarajući koeficijent se ne priznaje svuda - problem se uvećava posle 2014.)
• neizdavanje diploma od strane pojedinih visokoškolskih ustanova. Bojan Tubić je preuzeo na sebe rešavanje ovog probleme uz informaciju da se na ovom problemu već radi i da će u narednih mesec dana biti izdat veći broj diploma.
• umanjenje koeficijenta posle stupanja na snagu NOKS za one koji su to pravo već ostvarili
• nezadovoljstvo zaposlenih zato što se za obavljanje istog posla u praksi isplaćije različita zarada.

• izmena Zakona o osnovama sistema vaspitanja i obrazovanja u članu 141. (izbaciti "može") ,
• Kolektivnog ugovora u delu zarade,
• pojačan ispekcijski nadzor po pitanju postojeće zakonske regulative,
• obavezujuća upitstva Ministastva prosvete ( prioritet pri prijemu u radni odnos, obaveznost izmene ugovora o radu vaspitača koji prelaze na viši nivo obrazovanja doškolovavanjem..)

1. Koje sve nivoe obrazovanja država nudi, ako želiš da postaneš deo vaspitnog osoblja u predškolstvu ( predviđeni izlagač MPNTR)
2. Koja su polazišta prilikom definisanja stepena stručne spreme Pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova u PU? Koji su opredeljujući faktori? (predviđeni izlagač predsednik Aktiva direktora PU Srbije)
3. Koji je to realni budžet koji RS može u ovom trenutku da izdvoji za zarade vaspitnog osoblja u predškolstvu. Finansijski efekti, ukoliko se prizna odgovarajući nivo obarzovanja. (predviđeni izlagači MF i MDULS)

1. Priznavanje koeficijenta svima koji su se doškolovali do 2018. kada je na snagu stupio NOKS koji samo master prepoznaje za koeficijent 17.32
2. Priznavanje koeficijenta svim vaspitačima koji imaju 25 - 30 godina radnog staža, bez obzira na stepen obrazovanja.

1. Rasterećenje postojeće preko broja upisane dece kao apsolutni prioritet
2. Odobravanje zamene za svakog odsutnog radnika
3. Donošenje konkretnog plana rešavanja rasterećenja prekobrojnosti
4. Stimulacija zaposlenima sa značajnim povsćanjem (20-30%) u odnosu na prekobrojnost
5. Rešavanje problema inkluzije

• Ministarstvo finansija
• Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave

1. Delimimno je urađena analiza celokupnog sistema predškolskog vaspitanja i obrazovanja (zajednički zaključak svih članova Radne grupe je da podaci koje smo dobili nisu relevantni). U toku je rad na izradi Predloga reformi za unapređenje celokupnog sistema predškolskog vaspitanja i obrazovanja, uključujući uslove za obavljanje delatnosti i mehanizme za praćenje i kontrolu.
2. Što se tiče metodologije i efikasnosti finansiranja predškolskog vaspitanja i obrazovanja i isplate zarada Radna grupa je dala zadatak Ministarstvu državne uprave i lokalne samouprave, a na osnovu podataka dobijenih od Ministarstva prosvete, nauke i tehnološkog razvoja, da se u 4 lokalne samouprave izjednači iznos osnovice za isplatu zarada (Bajina Bašta, Prijepolje, Kikinda n Kovin), a u 5 lokalnih samouprava postigne redovnost isplate (Bela Palanka, Novi Pazar, Smederevska Palamka, Vrbas i Valjevo). Analizom stanja na terenu sindikati su došli do podataka da je u jednoj predškolskoj ustanovi (Prijepolje) usklađena osnovica od januara 2019. godine, u jednoj (Bajina Bašta) od maja 2019. godine, a u ostale 2 još uvek su osnovice niže u odnosu na Zaključak Vlade RS. Što se tiče redovnosti isplate samo je Valjevo postiglo sporazum i počelo sa isplatom zaostalih zarada.
3. Što se tiče koordinacije razmene podataka i koordinacije u praćenju inplementacije celokupnog sistema predškolskog vaspitanja i obrazovanja došli smo do saznanja da postoji problem u razmeni podataka.
   Evidentno je da su prvobitni zahtevi sindikata (izuzimajući izjednačavanje sa osnovicom zaposlenih u osnovnim i srednjim školama i to od 01.05.2019. g.), na Radnoj grupi ostali samo kao pokrenuta pitanja, jer nijedno od nadležnih ministarstava nije ispunilo svoje obaveze. Ministar prosvete, nauke i tehnološkog razvoja je doneo Rešenje o obrazovanju Komisije za praćenje primene posebnog kolektivnog ugovora koja još uvek nije počela sa radom (razlog: godišnji odmori u ministarstvima). Naglašavamo da osim predstavnika sindikata i predsednice Radne grupe ostali članovi neredovno dolaze na sastanke, ne ispunjavaju dobijene zadatke, šalju zamene koje nisu dovoljno uputili u problematiku...

1. Darko Komnenić, v.d. Pomoćnika ministra, Ministarstvo finansija
2. Vesna Nedeljković, Pomoćnik ministra, Ministarstvo prosvete
3. Miloš Janković, Pomoćnik ministra, Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja
4. Novak Katić, Predsednik, Sindikat Obrazovanja Srbije, Odbor delatnosti predškolskih ustanova (Zamena – Zorica Vujakov)
5. Bosiljka Jovanović, Predsednik, Samostalni sindikat predškolskog vaspitanja i obrazovanja Srbije
6. Slobodanka Ninić, Sekretar, Samostalni sindikat predškolskog vaspitanja i obrazovanja Srbije
7. Suzana Lazarević, Predsednik, Odbor predškolskih ustanova Granskog sindikata prosvetnih radnika "Nezavisnost"
8. Staniša Čabarkapa, Član, Izvršni odbor Granskog sindikata prosvetnih radnika "Nezavisnost"

1. Bojan Stević, Državni sekretar, Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave
2. mr Valentina Ilić, Predsednik, Sindikat obrazovanja Srbije
Zaključci:
1. Retroaktivnost isplate povećanja od 2% na zarade za period od 4 meseca (januar-april)
   Prema projekcijama ustanovljenim od strane MF, jednokratna materijalna pomoć bi iznosila 4.969,00 RSD po osobi, što bi ukupno na nivou RS iznosilo 127.422.839,00 RSD. Kako bi se jednokratna materijalna pomoć sprovela, potrebna je saglasnost ministra finansija i predsednice Vlade, nakon uvida u trenutno stanje u budžetu Republike. U slučaju pozitivne odluke, MPNTR bi iniciralo Odluku Vlade kojom bi se ovaj proces sproveo.
2. Izjednačavanje osnovice u svim JLS i obezbeđivanje redovnosti isplate zarada
   Ustanovljeno je da MDULS nije sprovelo obaveze dogovorene i preuzete na prethodnom sastanku.
   Na zahtevsindikata da se ka svim JLS uputi dopis sa informacijom da je izmenom Zakona o budžetu ustanovljena nova osnovica za isplatu plata u predškolskom obrazovanju, sa navedenim iznosom i napomenom da su u obavezi da se pridržavaju Zakona i isplaćuju svojim zaposlenima navedeni iznos od majke plate. MDULS treba da uputi ovaj dopis ka svim JLS, uz usaglašavanje teksta sa MF i MPNTR, koje bi isti dopis uputilo školskim upravama.
3. Pravilnik o utvrđivanju ekonomske cene
   MPNTR će pokrenuti izmenu Pravilnika u skladu sa prethodno identifikovanim izmenama.
4. Inicijativa ministra Đorđevića da se omogući majkama da decu 11 meseci starosti upišu u predškolsku ustanovu s obzirom da im se tada završava porodiljsko bolovanje; što ne podrazumeva upis dodatne dece u već popunjene grupe, već davanje mogućnosti predškolskim ustanovama da izađu u susret majkama koje zbog početka rada moraju svoje 11-omesečno dete da upišu u predškolsku ustanovu, tako što će tamo gde nema najmlađih jaslenih grupa (6-12 meseci) u grupe od 1-2 godine prihvatati i decu uzrasta 11 meseci, a u okviru brojeva dece koje prihvataju i sada
   A obzirom da je ustanovljeno da u samo 4 predškolske ustanove u RS imamo najmlađe jaslene grupe (6-12 meseci) i da uspostavljanje tih grupa u drugim predškolskim ustanovama zahteva dodatne prostore, zaposlene i druge obaveze čije će uspostavljanje zahtevati vremena, MPNTR je iznelo mogućnost upućivanja preporuke školskim upravama da predškolske ustanove u grupe uzrasta 1-2 godine mogu da prihvate i decu uzrasta 11 meseci. Kako ova preporuka predstavlja izuzeće od postojećeg Zakona, u njoj bi precizno trebalo navesti da se preporučuje prihvatanje dece i uzrasta 11 meseci uzimajući u obzir postojeće prostorne i stručne kapacitete, popunjenost grupa i sve ostale aspekte važne za kvalitetan i bezbedan boravak dece u predškolskoj ustanovi i celokupno sprovođenje delatnosti predškolskog obrazovanja. Za upućivanje ovakve preporuke, potrebna je saglasnost ministra prosvete.
5. Zapošljavanje u predškolskim ustanovama
   MDULS nije dostavilo informacije o kvotama za predškolsko obrazovanje predviđenim u okviru JLS.
6. Dospeli zahtevi
   • Gordana Stojšin, degradacija i diskriminacija na radu – dopis je upućen MPNTR na analizu. Sindikatima je napomenuto da se oformljena RG bavi reformom predškolskog obrazovanja, a pojedinačni lični slučajevi neće biti predmet njenog rada.
   • Reprezentativni sindikati, Rešavanje problema u vezi sa polaganjem ispita za licencu medicinskih sestara u PU – biće predmet nekog narednog sastanka, shodno prioritizaciji.
7. Naredni sastanak je planiran za sredu 29. maj u 12:00č.
/ na naslovnoj strani preuzmi dopis resornom ministarstvu/

• Zoran Đorđević, Ministar za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja
Zaključci
1. Retroaktivnost isplate povećanja od 2% na zarade za period od 4 meseca (januar-april)
   Ne postoji mogućnost retroaktivnog isplaćivanja. Jedina identifikovana mogućnost je isplata jednokratne materijalne pomoći koja bi se utvrdila Odlukom Vlade. S obzirom da jednokratna pomoć ne prepoznaje razlike u pojedinačnim isplatama, do sledećeg sastanka će MF izračunati koliki bi bio iznos jednokratne pomoći po licu i ukupan iznos koji bi se u tom slučaju opredelio u budžetima JLS.
2. Izjednačavanje osnovice u svim JLS i obezbeđivanje redovnosti isplate zarada
   Na osnovu podataka dobijenim od MPNTR, 4 JLS još uvek isplaćuju osnovicu nižu od one utvrđene Zakonom. Takođe, 4 JLS (plus Valjevo koje nije poslalo podatke) imaju višemesečna kašnjenja u isplati zarada za zaposlene. MDULS će do sledećeg sastanka tim JLS (dokument priložen uz Zapisnik) uputiti instrukciju da u predstojećim izmenama budžeta, koje će uslediti usled dodatnog povećanja od 2%, predvide i sredstva potrebna za izjednačavanje osnovice sa zakonskom normom i buduće redovno isplate zarada zaposlenima. MPNTR će istu informaciju uputiti i predškolskim ustanovama u tim JLS. Aktivnosti podrazumevaju međusobnu koordinaciju dva ministarsta i koordinaciju sa MF pri slanju instrukcije.
3. Pravilnik o utvrđivanju ekonomske cene
   Normativi definisani Pravilnikom iz 2015. godine bi bili adekvatni kada bi se sve JLS pridržavale istih. Kontrola će se postići najpre uspostavljanjem JISP-a.
   S obzirom da je utvrđeno da je Pravilnik potrebno usaglasiti sa Pravilnikom o opštim uslovima za sprovođenje delatnosti, kao i da bi obračun ekonomske cene trebalo vezati za realizovane rashode u prethodnoj godini (i prisutnost dece), umesto za planirane kao što je definisano u Članu 11, MPNTR treba da inicira izmenu Pravilnika o utvrđivanju ekonomske cene.
4. Inicijativa ministra Đorđevića da se omogući majkama da decu 11 meseci starosti upišu u predškolsku ustanovu s obzirom da im se tada završava porodiljsko bolovanje; što ne podrazumeva upis dodatne dece u već prenatrpane grupe, već davanje mogućnosti predškolskim ustanovama da izađu u susret majkama koje zbog početka rada moraju svoje 11-omesečno dete da upišu u predškolsku ustanovu, tako što će tamo gde nema najmlađih jaslenih grupa (6-12 meseci) u grupe od 12-18 meseci prihvatati i decu uzrasta 11 meseci, a u okviru brojeva dece koje prihvataju i sada
   S obzirom da je povećanje obuhvata dece u predškolskom obrazovanju, a pogotovu jaslenim grupama, jedan od prioriteta, a kako bi se našlo najbolje rešenje za sprovođenje inicijative ministra Đorđevića, do sledećeg sastanka RG:
• MPNTR će iz dobijenih podataka sublimirati sledeće informacije:
  1. U koliko predškolskih ustanova imamo najmlađe jaslene grupe (6-12 meseci)
  2. Koliko ima tih grupa u tim predškolskim ustanovama
  3. Koliko imamo dece po grupi
• Sindikati će pripremiti informaciju sa realnim stanjem na terenu uključujući informacije zašto u preostalim predškolskim ustanovama nemamo najmlađe jaslene grupe (nedostatak mlečne kuhinje tj. opreme, posebne sobe, stručnih zaposlenih)
Takođe, do sledećeg sastanka će MPNTR i reprezentativni sindikati sprovesti neophodne spoljne konsultacije kako bismo razmotrili potencijalnu izmenu raspodele grupa u najmlađem uzrastu 6-12 meseci i 12-18 meseci.

5. Zapošljavanje u predškolskim ustanovama
   S obzirom da je 40% ljudi zaposleno na određeno, zabrana zapošljavanja nema nikakvih finansijskih efekata.
   MDULS će od svih JLS prikupiti podatke o predviđenim kvotama za predškolsko obrazovanje u okviru planiranog broja zaposlenih u JLS i kako ih raspoređuju (stvarni broj zaposlenih u predškolskim ustanovama). MPNTR će pružiti podršku u formulisanju samog zahteva ukoliko je dodatno potrebno kako bismo osigurali dobijanje pravih podataka.
6. Naredni sastanak je planiran za četvrtak 9. maj

1. Darko Komnenić, v.d. Pomoćnika ministra, Ministarstvo finansija
2. Vesna Nedeljković, Pomoćnik ministra, Ministarstvo prosvete
3. Miloš Janković, Pomoćnik ministra, Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave
4. mr Valentina Ilić, Predsednik, Sindikat obrazovanja Srbije
5. Novak Katić, Predsednik, Sindikat Obrazovanja Srbije, Odbor delatnosti predškolskih ustanova (Zamena -Zorica Vujakov)
6. Bosiljka Jovanović, Predsednik, Samostalni sindikat predškolskog vaspitanja i obrazovanja Srbije
7. Slobodanka Ninić, Sekretar, Samostalni sindikat predškolskog vaspitanja i obrazovanja Srbije
8. Suzana Lazarević, Predsednik, Odbor predškolskih ustanova Granskog sindikata prosvetnih radnika "Nezavisnost"
9. Staniša Čabarkapa, Član, Izvršni odbor Granskog sindikata prosvetnih radnika "Nezavisnost"

• Bojan Stević, Državni sekretar, Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave

1. Izjednačavanje osnovice sa osnovicama u prosveti (povećanje od 9%)
• Izmene Zakona o budžetskom sistemu su usvojene na sednici Vlade, a nakon što budu izglasane u Skupštini, poslati instrukciju ka JLS kako bi sprovele povećanje i ujednačeno implementirale osnovicu u iznosu od 3.130,OO RSD
2. Uređivanje i obezbeđivanje kontrole sprovođenja opštih uslova za obavljanje delatnosti ustanova (br. dece po grupama, br. grupa, br. vaspitača i nenastavnog osoblja, infrastrukturni kapaciteti)

1. Obrazuje se Radna grupa za predškolsko vaspitanje i obrazovanje (u daljem tekstu: Radna grupa).
2. U Radnu grupu imenuju se:
• za predsednika:
  Jovana Radonjić, savetnik u Kabinetu predsednika Vlade,
• za članove:
  • Darko Komnenić, v.d. pomoćnika ministra finansija, Sektor budžeta,
  • Vesna Nedeljković, pomoćnik ministra prosvete, nauke i tehnološkog razvoja, Sektor za predškolsko i osnovno obrazovanje i vaspitanje,
  • Bojan Stević, državni sekretar u Ministarstvu državne uprave i lokalne samouprave,
  • Miloš Janković, pomoćnik ministra za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja,
  • mr Valentina Ilić, predsednik Sindikata obrazovanja Srbije,
  • Novak Katić, predsednik Odbora delatnosti predškolskih ustanova Sindikata obrazovanja Srbije,
  • Bosiljka Jovanović, predsednik Samostalnog sindikata predškolskog vaspitanja i obrazovanja,
  • Slobodanka Ninić, sekretar Samostalnog sindikata predškolskog vaspitanja i obrazovanja,
  • Suzana Lazarević, predsednik Odbora predškolskih ustanova Granskog sindikata prosvetnih radnika Srbije "Nezavisnost ",
  • Staniša Čabarkapa, član Izvršnog odbora Granskog sindikata prosvetnih radnika Srbije "Nezavisnost ".
3. Zadatak Radne grupe je da izvrši analizu celokupnog sistema predškolskog vaspitanja i obrazovanja i sačini predlog reformi za unapređenje tog sistema, uključujući uslove za obavljanje delatnosti i mehanizme za praćenje i kontrolu; razmatranje metodologije i efikasnosti finansiranja predškolskog vaspitanja i obrazovanja, isplata zarada i, ukoliko se identifikuje potreba, izrada predloga izmena sistema finansiranja; koordinacija razmene podataka i koordinacija u praćenju implsmentacije celokupnog sistema predškolskog vaspitanja i obrazovanja.
4. Rok za izvršenje zadataka iz tačke 3. ovog zaključka Radna grupa će definisati po fazama, o čemu će obavestiti Kabinet predsednika Vlade, s tim da je krajnji rok za izvršenje zadataka šest meseci od dana obrazovanja Radne grupe.
5. Radna grupa može angažovati stručna lica radi izvršenja zadataka iz tačke 3. ovog zaključka.
6. Predsednik i članovi Radne grupe, kao i druga angažovana lica nemaju pravo na naknadu za svoj rad u Radnoj grupi.
7. Stručne i administrativno-tehničke poslove za Radnu grupu obavljaće Kabinet predsednika Vlade.
8. Ovaj zaključak, radi realizacije, dostaviti Kabinetu predsednika Vlade, Ministarstvu finansija, Ministarstvu za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja i Ministarstvu prosvete, nauke i tehnološkog razvoja koji će po jedan primerak zaključka dostaviti Sindikatu obrazovanja Srbije, Samostalnom sindikatu predškolskog vaspitanja i obrazovanja i Granskom sindikatu prosvetnih radnika Srbije "Nezavisnost ",

1. Zaustavljanje diskriminacije koju je doneo Zakon o budžetu izopštavanjem predškolaca iz jedinstvenog sistema vaspitanja i obrazovanja Srbije
2. Poštovanje Zakona o osnovma sistema obrazovanja i vaspitanja, Zakona o predškolskom vaspitanju i obrazovanju i Kolektivnog ugovora od strane lokalne samouprave
3. Ukidanje zabrane zapošljavanja i poštovanje normativa zaposlenih
4. Formiranje sektora za predškolstvo u MPN^
(Preuzmi Saopštenje na naslovnoj strani)

1. Telefonom smo pozivali Ministarstvo ;
2. Razgovarali smo sa pomoćnikom ministra Milošem Blagojevićem, koji je izjavio da nema novih informacija o toku događaja posle pregovora;
3. Putem elektronske pošte upućen je dopis resornom ministru Mladenu Šarčeviću;
4. Isti dopis ministru predat je i kao pisani podnesak u Ministarstvo prosvete.